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Directeur de séjours adaptés pour Adulte (H/F) 73 - Beaufort
Offre n° 175GMLZ
Directeur de séjours adaptés pour Adulte (H/F)
73 - Beaufort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
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Positionnement : o Contrat d'Engagement Educatif / Statut responsable séjour auprès d'Adulte en situation de Handicap psychique et mental o Rémunération 89€ brut / jour o Sous la responsabilité de la Déléguée Pôle Accessibilité et Solidarité de la FOL de SAVOIE Missions du poste : « Faire vivre des vacances épanouissantes, pour tous comme tous ! » Cadre général : Séjour à Arêches du 03 au 10 août ( 7 jours ) La mission comporte trois champs d'interventions : 1. L'animation d'un groupe de personne en situation de handicap psychique et mental Construire un programme d'animation en lien avec le degré d'autonomie des vacanciers et en lien avec le thème du séjour Organisation et préparation des activités propre au séjour. Organiser des temps d'animation en soirée (veillée à thème / anniversaire.) Elaboration du planning des activités et excursions en bus. 2. La gestion de le vie quotidienne Aider, accompagner aux gestes de la vie quotidienne (toilette, habillement, levé, gestion du linge etc) suivi de l'hygiène Gestion des traitements médicaux (classement, stockage, conservation au frais.). Organisation du suivi médicamenteux au quotidien en relation avec l'équipe, par un système de référents et d'affichage. Accompagnement dans la gestion de l'argent de poche des vacanciers établissement de la fiche détaillée des dépenses Garantir et coordonner le suivi de la vie quotidienne durant le séjour 3. Gestion de la sécurité des vacanciers et management de l'équipe d'encadrement Être garant de la sécurité physique et morale des vacanciers et de l'équipe d'animation durant tout le séjour Garantir la bonne inclusion des vacanciers et de l'équipe d'animation Participer aux convoyages dans le respect des règles de sécurités et Conduite du minibus Management de l'équipe d'encadrement (motivation, organisation des repos de sécurité, réunions.). Gestion administrative et budgétaire du séjour. Garantir le lien avec les familles et structures d'accueil durant le séjour Compétences, connaissances et qualités nécessaires : o Adhésion aux valeurs de l'Education Populaire, Motivations et engagement pour le projet o Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation, vous êtes issus du secteur social et culturel, médical ou para médical. o Vous êtes en cours de formation ou diplômé dans les secteurs suivants : école d'infirmier, de psychologie, d'éducateur spécialisé, d'Aide médico-psychologique, Moniteur Educateur o Vous avez OBLIGATOIREMENT une expérience de plus de trois mois avec un public en situation de handicap (en séjour ou en institution). o Capacités à animer dans le respect de l'autonomie de chacun o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie, disponibilité o Mobilité (déplacement en mini bus aux alentours de la structure) - Permis B en cours de validité o Capacité à communiquer Conditions du poste : - Poste nourri et logé - Expérience de direction de séjour - Prise en charge des frais de transport
- Type de contrat
-
CDD - 7 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 623.00 Euros sur 12 mois
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES SAVOIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Carole LAFFITTE
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