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Aide soignant EHPAD Parc des Tilleuls H/F 09 - ST LIZIER
Offre n° 175JDXQ
Aide soignant EHPAD Parc des Tilleuls H/F
09 - ST LIZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
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Missions : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité, Participation en collaboration à la mise en place des actions de prévention des risques (escarres, dénutrition, contentions, chutes, canicule.), Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, évaluation de la dépendance, évaluation de la douleur., Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention, En collaboration : Elaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé du Résident en tant que co-référent, Accueil des Résidents dans l'unité, Distribution des repas, aide à la prise alimentaire, surveillance et évaluation, Participation à l'administration des traitements per os sous la responsabilité de l'IDE, Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.), Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, Nettoyage et entretien de l'environnement immédiat du Résident au quotidien, Participation à la vie de l'unité (organisation, réunions de synthèse, animation.), Participation à la transmission des informations (transmissions ciblées). Compétences et qualités : Connaissances requises (savoir) : Bionettoyage et hygiène des locaux, Communication et relation d'aide, Gestes et postures - manutention, Hygiène hospitalière, Médicales générales et gériatriques, Premiers secours, Soins, Droits des résidents, Soins palliatifs - Fin de vie, Animation. Compétences requises (savoir-faire) : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, Développer et participer à la prise en charge non médicamenteuse des résidents, Assurer la traçabilité et la transmission des informations, Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage, Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Assurer le confort, la sécurité du résident (mobilisation, installation) Assurer une alimentation appropriée, contrôler la prise qualitative et quantitative des repas et boissons, Maitriser l'outil informatique (DPI), Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe, Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention), Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination, Capacité à assurer ponctuellement des missions d'hôtellerie. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Capacité d'analyse de la situation, rigueur, objectivité, discernement, Capacité relationnelle et pédagogique, écoute, discrétion, patience, Maîtrise de soi, Réactivité, disponibilité, Sens des responsabilités, capacité de décision, Capacité à prendre des initiatives en respectant son domaine de compétence, Respect du secret professionnel, respect de l'éthique et obligation de réserve, Sens de l'observation, Curiosité intellectuelle, Capacité d'adaptation aux situations rencontrées, Capacité de questionnement pour pouvoir évoluer dans la pratique professionnelle, Intérêt pour la remise à jour permanente de ses connaissances ainsi que l'acquisition de compétences nouvelles, Intérêt pour la prise en soins en gériatrie (approches non-médicamenteuses), Implication dans l'organisation de l'unité, dans des groupes de travail, Capacité psychique à collaborer aux soins des personnes âgées et/ou en fin de vie, Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER ARIEGE COUSERANS
1000 à 1999 salariés
Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une 60aine de médecins, 4 Pôles Cliniques, des activités diversifiées (MCO, Urgences, SSR, SIR, Centre de Réadaptation Neurologique, Psychiatrie intra-extra de l'Ariège, EHPAD, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie, Scanner
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