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Travailleur social prévention des expulsions (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 175JFWZ
Travailleur social prévention des expulsions (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Rôle : Renforcer l'accompagnement des ménages menacés d'expulsion dans le secteur privé. Enjeux : Réduire les Concours de la Force Publique (CFP), prendre en charge le plus en amont possible les situations d'expulsion dans le secteur privé. Missions et activités : Assurer une évaluation globale des ménages touchés par un impayé de loyer dès le commandement de payer en lien avec l'ADIL Proposer un projet personnalisé et assurer un accompagnement social du ménage. Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d'équipe mobile Accompagner le public dans un principe d'intervention « d'aller vers » et de résolution de la problématique globale. Favoriser l'ouverture de l'ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée (budget, santé, problématique intra familiale, insertion professionnelle ), Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative et savoir adapter les modalités d'accompagnement au degré d'autonomie du ménage (Visite à domicile, entretien bureau). Favoriser la participation des ménages dans toutes les étapes de l'accompagnement Travailler en partenariat sur le territoire : Co-construire avec le ménage un projet réaliste autour du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement. Afin de répondre au mieux à chaque problématique, une réelle démarche professionnelle proactive sur le territoire avec l'ensemble des acteurs est aussi attendue. Les rencontres tripartites et les synthèses seront favorisées. Représentation du CCAS dans les différentes instances clés : Le travailleur social Prévention des Expulsions devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l'échange de pratique et le partage d'expérience dans le but de co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s'engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail ( Conseil Local en Travail Social (CLSM), des Compagnons Bâtisseurs, du Conseil Local en Travail Social (CLTS)), comme au sein de la Commission Locale de l'Habitat (CLH) animée par le Conseil Départemental, voire des groupes de travail animés par la DDETS.. Activités spécifiques : Participer à la rédaction du rapport d'activité. Tenir et mettre à jour l'activité (au travers du logiciel métier du pôle inclusion sociale et du tableau de bord dédié). Accueillir et assurer le tutorat des élèves et stagiaires Formation et expérience demandées: Formation et/ou compétences indispensables : Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS), de Conseiller en économie Sociale et Familial, d'Educateur Spécialisé. Expérience professionnelle : expérience professionnelle souhaitée dans le secteur du logement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DE ASS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale familiale - DE CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Créer une relation de confiance
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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