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Gestionnaire Carrières / Paies / Recrutement / Secrétariat H/F) (H/F) 83 - CAVALAIRE SUR MER
Offre n° 175JNPS
Gestionnaire Carrières / Paies / Recrutement / Secrétariat H/F) (H/F)
83 - CAVALAIRE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Sous l'autorité du responsable de service des Ressources Humaines, vous gérez en toute autonomie les dossiers des agents titulaires et contractuels d'environ 200 agents dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur Vos missions sont les suivantes : 1. Carrières - Assurer la gestion des carrières des 200 agents (stagiaire - titulaire - contractuel) en appliquant les règles statutaires ; du recrutement à la radiation - Etablir et rédiger les actes administratifs liés à la carrière (échelon - position administrative- avancement de grade) - Mettre à jour les tableaux de bord - Accueil physique et téléphonique des agents - Assurer le classement et l'archivage des différentes pièces administratives 2. Temps de travail et protection sociale - Traite et suit les arrêts de travail (maladie, accident de travail, maladie prof), - Instruit les dossiers médicaux (CLM, CLD, Temps partiel thérapeutique...), - Veille à ce que l'agent respecte ses obligations - 3. Paie : - Préparer - saisir les éléments variables - Elaborer les arrêtes de régime indemnitaire 4. Recrutement - Réceptionner, classer et mise à jour du suivi des candidatures et tableaux de bord - Orienter les candidatures spontanées - Etablir les annonces et offres d'emploi - Mettre en place les jurys de recrutement - Répondre aux candidats - Suivre les demandes de stage 5.Missions administratives du service RH Organisation des élections professionnelles Organisation des séances des CST Rédaction des PV Suivi des cumuls d'activité PROFIL demandé : Savoir Connaissance du statut de la Fonction Publique et des réglementations applicables pour partie ou en totalité dans le domaine des Ressources Humaines (convention, Assedic, réglementation CPAM...) et de la législation en matière de paie Savoir faire Rédactionnelles Relationnelles : se mettre à la portée de son interlocuteur, savoir travailler en équipe Maîtriser l'outil informatique : recherches juridiques sur internet, logiciels métier Savoir planifier et organiser son travail courant Savoir répondre à l'urgence : analyser la situation, prioriser les tâches Savoir être Rigueur notamment en matière juridique et organisation Discrétion et confidentialité Disponibilité Polyvalence Autonomie Filière administrative, catégorie C Temps complet (36h) Expérience dans un poste similaire indispensable Logiciel utilisé Berger Levrault
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : en fonction du profil
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE CAVALAIRE SUR MER
250 à 499 salariés
Mme Véronique DIZY DRISS
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