Chargé.e de mission habitat (H/F) 74 - PUBLIER
Offre n° 175JQSN
Chargé.e de mission habitat (H/F)
74 - PUBLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité du Directeur du pôle Aménagement du territoire, vous aurez les missions suivantes : > Piloter et animer le Plan Local de l'Habitat Intercommunal > Piloter et animer la politique des logements saisonniers > Piloter le plan de rénovation énergétique en lien avec le PCAET > Piloter des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement > Améliorer l'habitat privé et locatif > Participer aux dispositifs partenariaux d'aide et d'accompagnement avec l'Etat, l'Anah, etc. > Piloter la réflexion sur les logements dédiés aux salariés locaux > Intégrer les enjeux du COT à l'échelle des politiques de l'habitat > Participer au suivi et à l'animation de la programmation de logements > Gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux pour les gens du voyage > Rédiger les délibérations ou conventions liées au dossier suivi Activités détaillées > Lancer les consultations et synthétiser les avis d'experts > Rédiger les actes de procédure et décisions administratives > Piloter des COTEC, participer aux COPIL et à la commission Habitat > Evaluer et ajuster les programmes opérationnels durant la convention, et formuler des propositions de réajustement et des objectifs quantitatifs et financiers, > Suivre les subventions aux bailleurs sociaux > Mobiliser et coordonner l'action de l'ensemble des partenaires et notamment les acteurs de l'habitat et du logement, et représenter la Communauté de Communes au titre des partenariats engagés, > Participer au repérage des logements indignes ou des situations de péril, accompagner les communes dans les procédures > Participer au dispositif de veille et d'observation de l'habitat, > Alerter l'EPCI sur l'évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat et du logement social > Évaluer les besoins en logements, en concertation avec les agences immobilières, propriétaires privés et employeurs, > Mettre en œuvre une plateforme d'offres locatives en ligne : interface entre propriétaires et employeurs. > Suivre l'observatoire des loyers en partenariat avec Thonon Agglo > Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement > Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement > Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine, les outils de maîtrise foncière et les référentiels environnementaux > Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat > Connaitre les schémas architecturaux et patrimoniaux PROFIL RECHERCHÉ - COMPÉTENCES - SAVOIR-FAIRE REQUIS > Code de l'urbanisme, de la construction de l'habitation de l'environnement > Logiciel de bureautique > Communication orale et écrite > Connaissance des procédures administratives > Avoir une facilité à s'exprimer en public > Travail en équipe > Cohésion, rigueur, autonomie > Faire preuve d'esprit d'équipe et savoir travailler en transversalité > Disposer d'une bonne aisance relationnelle > Capacité rédactionnelle > Capacité à apporter une expertise technique et à accompagner la prise de décision > Aptitude à la gestion de projets partenariaux > Veille juridique > Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales > Maitrise du cadre réglementaire en matière de procédures de planification et d'aménagement > Connaissance du cadre règlementaire en matière d'habitat > Connaissance des procédures des marchés publics > Être titulaire du permis B
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Rémunération stat
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CCPEVA
1 ou 2 salariés
M. Corentin FAURE
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