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Conseiller en recouvrement - contentieux (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 175JVQZ
Conseiller en recouvrement - contentieux (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché(e) à la Direction Stratégique des finances, des systèmes d'information et du recouvrement, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle recouvrement, vous avez la charge du recouvrement des impayés durant la phase contentieuse, de l'élaboration et du suivi des dossiers. Vous devez assurer le reporting de vos activités auprès de votre hiérarchie. Les principales missions (liste non exhaustive) sont : - Déterminer et mettre en œuvre la stratégie de recouvrement judiciaire adaptée, - Gérer, coordonner, mettre en œuvre et suivre l'application des jugements et des voies d'exécution (les différentes saisies, expulsions, reprise de logement, .), - Optimiser les délais, - Rédiger et suivre des protocoles, - Mettre en recouvrement des condamnations aux dépens, - Commander les interventions des professionnels dans le cadre de la procédure contentieuse et assurer la vérification des prestations/tarifs avant mise en paiement, - Procéder au recouvrement des impayés des locataires en phase contentieuse (présents et partis). Activités spécifiques : - Représenter l'Office sur mandat spécial ou sur ordre de mission, devant les juridictions civiles et pénales (Tribunal judiciaire, Tribunal correctionnel, Juge de l'exécution, Délégué du procureur, Cour d'Appel.), auprès des professionnels du droit (avocats, huissiers de justice, avoués), des partenaires (médiation sociale, Conseil Départemental, associations.). Vous avez suivi un cursus supérieur (niveau 6 ou 7) en droit civil ou en droit immobilier et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous avez des bases dans l'univers du juridique et dans le recouvrement des créances, notamment locatives (loi n° 89-462 du 6 juillet 1989). La connaissance de la règlementation spécifique au logement social (CAF, FSL, .) est un plus. Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel), et, de manière plus générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en mettant vos compétences au service d'une entreprise aux fortes valeurs sociales et environnementales, ayant à cœur d'accompagner les publics fragiles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H36 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit immobilier Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Procédures de recouvrement de créancesCette compétence est indispensable
- Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
DEUX-SEVRES HABITAT
100 à 199 salariés
Mme Céline VANGRAMBEREN
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