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Educateur spécialisé (H/F) 38 - ST EGREVE
Offre n° 175KPRM
Educateur spécialisé (H/F)
38 - ST EGREVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Éducateur Spécialisé H/F pour un CDD de 1 mois à temps plein (100%), renouvelable dans le pôle offre de soins et coopération à la plateforme d'Intervention éducative. L'éducateur spécialisé participe à l'élaboration et contribue à mettre en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées. Il concourt à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une indépendance et une autonomie relative, dans le respect de leur développement personnel. Pour cela, il agit sur l'environnement des personnes afin de créer les conditions les plus favorables à l'expression de leurs compétences. L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative inscrite dans une temporalité. Il accompagne des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. Dans des établissements ou services comprenant des équipes diversifiées et pluriprofessionnelles, l'éducateur est un acteur qui a une vision globale du projet de vie des personnes accompagnées de par les spécificités de sa formation. ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) : Toutes les activités se coordonnent avec l'équipe pluri professionnelle. - Mettre en œuvre des interventions éducatives, en soutien du projet de soins des personnes hospitalisés dans les unités du CHAI - Contribuer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du programme d'accompagnement en réponse à (aux) objectif(s) défini(s) par le patient et l'équipe de soin dans le cadre de son PTI. - Elaborer et rédiger des bilans/synthèses en collaboration avec les autres professionnels référents de la personne concernée. - Tracer et rendre compte des interventions éducatives conduites dans le dossier de la personne concernée. - Accompagner de manière individuelle et/ou collective les personnes : - Accompagner les personnes en valorisant leurs capacités, en prenant en compte leurs envies, leurs besoins et leurs spécificités dans l'objectif de développer leur pouvoir d'agir. - Travailler la (ré)intégration des personnes vers des structures médico-sociales et/ou de droit commun. - Connaître les ressources du territoire - Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité - Assurer le lien avec les différents partenaires (Institution et établissements) autour de la situation de la personne, en concertation avec les acteurs concernés par la situation de la personne : projet de sortie de l'unité - Participer aux activités et réunions de la filière socio-éducative QUALITES METIER ATTENDUES : -Instaurer une relation de confiance (PAIRING) -Observer et analyser les comportements des personnes et proposer des pistes d'accompagnement éducatif en lien avec les besoins repérés : -Définir et mettre en place un programme d'intervention avec des objectifs définis, en concertation avec le patient -Déterminer les outils spécifiques aux besoins de la personne en fonction de sa pathologie ou de son handicap et de son projet (supports adaptés, outils de communication, outils favorisant le développement de compétences en habiletés sociales etc.) - Capacité à proposer des ateliers et/ou des outils de médiations - Conception de projet éducatif - Travail en équipe - Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs - Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles - Etablir une relation professionnelle avec les partenaires - Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE
20 à 49 salariés
Mme Isabelle AIMOZ-BRESSOT
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