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CHARGé(E) DE PROJETS INNOVATION SOCIALE ET DURABLE (H/F) 02 - SOISSONS
Offre n° 175KYVB
CHARGé(E) DE PROJETS INNOVATION SOCIALE ET DURABLE (H/F)
02 - SOISSONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2024
Cet Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 28 communes (52 000 Habitants) situé à 1 heure au nord de Paris, engagé dans d'importants programmes d'aménagement du territoire, d'habitat, de développement économique et de construction d'équipements structurants à rayonnement régional, vous serez placé sous l'autorité du Directeur Emploi, Insertion & Innovation sociale pour développer la politique d'innovation sociale & durable de GrandSoissons Agglomération. les missions suivantes : - Participation à la structuration et à la mise en œuvre de la politique d'innovation sociale & durable de GrandSoissons Agglomération : Suivre les orientations politiques des élus communautaires en lien avec la stratégie de développement économique et d'innovation sociale ; Contribuer au développement de l'insertion par l'activité économique en lien avec le PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) de la collectivité ; Valoriser et promouvoir les contributions et innovations sociales & durables -Pilotage d'un portefeuille de projets structurants (existants ou en développement) et accompagnement des porteurs endogènes et exogènes dans la mise en œuvre de leurs créations & développements : Être en veille active sur les sujets d'innovation sociale & durable, afin d'identifier d'éventuelles initiatives à déployer et d'évaluer leurs opportunités ; Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des projets (business modèle, plan de financement...) ; Identifier et mobiliser les acteurs pertinents (CRESS, BGE, Etat...) et assurer l'accès aux dispositifs techniques et financiers mobilisables ; Faciliter la concertation entre l'ensemble des parties prenantes et partager une vision globale de l'avancement des différents projets - Animation territoriale et structuration d'un pôle "Ressources" pour les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) du territoire visant à co-créer et faire émerger de nouveaux projets issus de besoins locaux : Accompagner à la structuration d'un écosystème économique, solidaire et durable, en facilitant les initiatives des acteurs endogènes, l'expression de leurs besoins et le développement de solutions co-construites ; Impulser et coordonner les projets structurants et innovants, et concevoir et déployer les outils permettant de produire l'innovation sociale sur le territoire ; Faciliter l'émergence d'une économie circulaire & durable locale et stimuler les initiatives entrepreneuriales ; Identifier sur le territoire les solutions immobilières permettant d'accueillir différents formats de développement de projets ; Identifier les solutions de cofinancements mobilisables pour la mise en œuvre et le fonctionnement du pôle Ressources (fonds Politique de la Ville...) ; Créer un maillage territorial d'acteurs, de lieux et de dispositifs, et faciliter l'accès aux structures d'innovation sociale et durable existantes ; Proposer la création d'une " boîte à outils opérationnels " pour accompagner les porteurs de projets innovants : fiches pratiques, solutions support RH/juridique/financier, guide d'évaluation... -Gestion administrative : Archiver les documents internes Mettre à jour les bases de données existantes Gérer des tableaux de bord et établir un reporting de l'activité pour le directeur de service PROFIL REQUIS BAC+3 - LICENCE OU EQUIVALENT spécialisation en innovation sociale, ESS, développement économique / local / durable BAC+5 - MASTER II OU EQUIVALENT spécialisation en innovation sociale, ESS, développement économique / local / durable -Goût du challenge, prise d'initiative et capacité à être force de propositions -Ecoute, curiosité, créativité, ouverture d'esprit et adaptabilité -Conduite de projets transversaux internes/externes et techniques de pilotage et d'évaluation -Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur -Capacités relationnelles et à travailler en équipe & en mode collaboratif, facilitateur
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon la grille statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents contribution économique territoriale
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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