Chargé(e) d'accompagnement professionnel et social (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 175LLYY
Chargé(e) d'accompagnement professionnel et social (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
En collaboration directe avec la responsable de l'entreprise adaptée et la DRH, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil et d'appui dans l'entreprise. Conseillez et proposez des actions d'accompagnement social et professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Missions principales : - Accompagne les trajectoires de carrière (recrutement, bilan de compétences, reclassement - Mène une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail ) - Analyse la demande des personnes et pose les bases d'un diagnostic partagé - Accompagne les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Met en place des activités de cohésion, de démarche QVT et améliore les conditions de travail - Rédige des documents de synthèse et créer des supports d'étude et de contrôle - Anime des ateliers - Assure des points de situation - Crée des synergies et des supports sur l'inclusion et le handicap en milieu professionnel - Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel - Assurer un suivi administratif - Assurer une veille technique, législative et réglementaire. Compétences requises : - Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux) - Connaissance des métiers (analyse de poste, identification des compétences, fiches métiers, etc.), de la formation (besoins, ingénierie et financement, diplômes, organismes de formation) - Connaissance des législations du travail, de la santé et sécurité au travail et de la formation - Connaissance du marché de l'emploi, des outils informatiques et des techniques de recherche d'emploi - Connaissance des mesures et aides liées à la recherche d'emploi et à la formation - Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe - Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours - Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation - Connaissance de la gestion de projet - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet - Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord L'activité s'effectue principalement au sein de la structure. Cependant, le/la conseiller(e) peut être amené(e) à se déplacer (dans une entreprise ou chez un partenaire) dans une zone géographique déterminée. Les déplacements peuvent donc être réguliers. A compétences égales priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
possibilité de temps partiel - Salaire
- Salaire brut : à négocier avec l'employeur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie travail
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Entreprise
![Logo de l'entreprise EA 'TERS ENTREPRISE ADAPTEE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/CNfeskwqPZiAyal4C6iBeXdCUihzhzDc.png)
EA 'TERS ENTREPRISE ADAPTEE
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://ea-ters.com/
EA'TERS ENTREPRISE ADAPTÉE anciennement TERS'EA est une entreprise à vocation sociale et bénéficie d'Agréments Préfectoraux ainsi qu'un Agrément Esus. Notre mission est d'intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l'emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. 80% de nos salariés sont en situation de handicap.
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