Chef de service IDE (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 175LXWB
Chef de service IDE (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2024
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Ce poste est pour vous si vous : êtes engagé(e), audacieux(se), responsable et agile Contexte de recrutement : L'EPNAK accueille des enfants, adolescents et adultes vulnérables. L'EPNAK participe à leur autodétermination et inclusion dans la société. Cette mission générale porte deux idées fortes : - Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances, - Défendre le principe de non-discrimination et permettre un réel accès des personnes vulnérables au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs.). Aujourd'hui, l'EPNAK compte 2500 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 6000 bénéficiaires dans plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane. Le territoire Sud-Ouest regroupe les ESSMS de Nouvelle Aquitaine et Occitanie. L'EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Charente pour créer un dispositif préventif d'accueil et relais parental : ETAPE 16. Ce dispositif accompagne les enfants de 2 à 10 ans, fratries et parents, 365 jours par an et 24h sur 24. Il s'articule autour d'un accueil en petit collectif dans une villa et d'un accueil chez des assistants familiaux. Il est agréé pour 10 places en journée et 8 en nuitée. La villa se situe à Angoulême. L'ouverture est prévue en octobre 2024. Ce dispositif expérimental entre dans le PA des enfants, fratries, parents dès lors qu'ils n'ont pas de réseau et besoin de répit, soutien. Mission : intermédiaire entre la Directrice Adjointe et l'équipe pluridisciplinaire ETAPE 16, il encadre les professionnels, coordonne les actions engagées et projets. Il rend compte à la Directrice Adjointe Sud Nouvelle Aquitaine. Mise en œuvre du projet d'établissement : Vous déclinez le projet d'établissement dans le dispositif ETAPE 16 en tenant compte des besoins des enfants familles et territoires. Vous veillez à ce que le dispositif ETAPE 16 s'inscrive toujours en subsidiarité et temporairement. Vous participez aux Comités de Direction. Vous conduisez la réflexion autour de la notion de dispositif temporaire et animez la démarche qualité. Vous réalisez le rapport d'activité et tenez à jour les indicateurs en lien avec la Directrice Adjointe SNA. Gestion des ressources humaines : Vous assurez l'encadrement de l'équipe ETAPE 16 (organisation du temps de travail global, plannings). Vous organisez la continuité de service et remplacements. Vous conduisez les entretiens professionnels, prévenez et gérez les conflits entre professionnels, animez les réunions. Gestion administrative et budgétaire : Vous vous assurez que l'équipe dispose des moyens nécessaires à l'accomplissement des missions. Vous contrôlez-évaluez les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets en lien avec la Directrice Adjointe SNA. Vous garantissez l'application des bonnes pratiques en matière de Protection de l'Enfance, de handicap et veillez à ce que les familles-aidants-partenaires soient acteurs de l'accompagnement. Communication interne et externe : Vous recueillez-analysez-transmettez informations et propositions de tous. En veille sur les évolutions législatives-juridiques-réglementaires du secteur, vous les diffusez à l'équipe. Vous rendez compte de l'activité du service et des collaborations avec partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires. Vous construisez et développez les partenariats. Vous représentez le dispositif ETAPE 16. Profil : titulaire d'un diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat, avec expérience professionnelle dans la fonction de chef de service. Une expertise en protection de l'enfance est exigée. Vous maîtrisez l'informatique, avez une capacité d'organisation, animation de groupe et maitrise de soi en situation difficile. Créativité et innovation fortement appréciées. Le Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera vérifié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : CCN66+reprise ancienneté+238€
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Apporter un soutien et des conseils à des patientsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soinsCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ESRP EPNAK BORDEAUX
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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