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Chargé d'affaires secteur 52 H/F (H/F) 52 - Chaumont
Offre n° 175LZMR
Chargé d'affaires secteur 52 H/F (H/F)
52 - Chaumont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2024
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Poste basé à l'agence de Reims (51) mais secteur à travailler 52. Le chargé d'affaires participe au développement des usages par des actions ciblées de promotion et de déploiement de nos services auprès de nos membres et clients sur le secteur 52. Le chargé d'affaires aura pour missions de : - Promouvoir les services - Connaître et mailler son territoire - Gérer la relation clients - Développer et animer des communautés d'acteurs sur son territoire - Assurer une veille active sur les solutions concurrentes - Identifier, évaluer et qualifier les nouvelles opportunités - Enrichir la base de connaissances - Suivre l'activité à l'aide de reporting - Participer à la qualité et à la sécurité du Système d'Informations Le chargé d'affaires est Garant de la bonne réalisation des travaux au niveau fonctionnel et technique. Des missions concernant l'innovation et les usages numériques peuvent être confiées sans changer la responsabilité de l'emploi. Doté d'une bonne maitrise des techniques de promotion, ainsi que d'une bonne connaissance des usages numériques et de leurs perspectives dans le monde de la santé, le chargé d'affaires sait développer et élargir son réseau, détecter les opportunités et les évaluer. Il sait analyser les besoins et reformuler les besoins utilisateurs mais également analyser les données pour segmenter et cibler les prospects Issu d'une formation Bac +3 (en informatique, Commerce, Gestion de Projet) avec expérience d'au moins 3 ans idéalement dans le secteur de la santé, la e-santé ou ingénierie d'affaire en SI, le chargé d'affaires possède de bonnes techniques commerciales et d'excellentes aptitudes relationnelles. Il est force de proposition, proactif et aime prendre des initiatives. Il est autonome et a le sens du contact. Le chargé d'affaires est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Usages et Déploiement. Il sera amené à travailler avec la plupart des autres directions et pôles. CDI temps plein - 39h - 22j de RTT Horaires variables (animations ou interventions en soirée et le week-end) Des déplacements réguliers sur le territoire (département), chez les adhérents, chez les prestataires, les clients Rémunération : 28-35K€ brut annuel selon expérience + 3K€ brut annuel prime sur objectifs + véhicule de fonction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application procédures qualité
- Contrôler des données qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC PULSY
1 ou 2 salariés
Mme géraldine petitpoisson
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