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- Détail de l'offre 175MCCV
Référent/te technique Action Sociale (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 175MCCV
Référent/te technique Action Sociale (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
1. MISSIONS Sous l'autorité du manager d'unité, vous aurez pour mission de contribuer à des fonctions d'expertise interne sur le secteur des aides financières individuelles et des aides aux partenaires en : - traitant des dossiers relatifs à l'action sociale et en accompagnant administrativement les allocataires et les partenaires en garantissant l'accès aux droits et le paiement du juste droit. - accompagnant les gestionnaires conseil action sociale au quotidien, tout en veillant à l'optimisation de la production du pôle et à la qualité de service Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Assurer la gestion des droits aux aides financières individuelles et collectives d'action sociale, du FSL et des dossiers complexes : - Recueillir les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement allocataire ou partenaire et au versement des aides financières. - Participer à la maîtrise des risques en procédant aux contrôles de conformité des dossiers, aux contrôles des données entrantes - Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmis par le partenaire afin de verser le juste droit - Traiter et suivre les dossiers qui lui sont confiés - Accompagner les gestionnaires conseil d'action sociale dans l'analyse des situations complexes - Participer à la diffusion des évolutions réglementaires au sein de son unité - Participer à des ateliers d'optimisation, des groupes de travail et être force de proposition dans une approche d'amélioration continue - Assurer une veille technique et règlementaire et être l'expert interne sur les outils métiers spécifiques du pôle - Renseigner, orienter et conseiller les interlocuteurs (partenaires et familles) en les accompagnant dans leur démarche administrative. 2. COMPETENCES ET QUALITES SOUHAITEES Vous disposez de connaissances au niveau de la réglementation liée aux prestations extra légales d'action sociale ou êtes en capacité de les acquérir. Vous êtes rigoureux(se), capable de respecter un cadre défini nationalement et localement. Vous savez faire preuve d'autonomie, de capacité d'analyse et de synthèse, et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous maîtrisez les outils informatiques et aimez le travail en équipe. A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés : - Une formule au choix de temps de travail compris entre 36h et 38 h (avec JRTT) - Un système d'horaires variables du lundi au vendredi - Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Une prime d'intéressement - Un remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50 % - Une couverture santé complémentaire - Des possibilités de télétravail sous conditions - Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Sociale Economique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1917.76 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - à 2 ans Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents gestion budgétaire Cette formation est indispensable
Compétences
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Procédures de contrôle comptable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DES VOSGES
100 à 199 salariés
Mme Maud LOMBARDET
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