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Formateur RH (H/F) 76 - LE GRAND QUEVILLY
Offre n° 175MRJV
Formateur RH (H/F)
76 - LE GRAND QUEVILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Nous sommes une école en plein développement, et nous sommes à la recherche de formateurs dynamiques et ayant la transmission pour passion afin de compléter notre équipe. Nous recherchons un Formateur H/F en Bachelor RH pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen dans le cadre d'un contrat indépendant sur les modules suivants (tout ou partie): -Administrer la paie et exploiter un ERP Vos missions : - Face à face pédagogique selon le planning défini en amont - Aide à la création des fiches compétences et autres projets, - Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation - Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc. - Participer à la vie l'École. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine et en tant que formateur - Le FPA serait un plus Contrat et horaire : - Grille de rémunération selon profil et expérience - Horaires selon le planning pré-établi
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CDD, Indépendants: selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
MASSENO- ISPN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Nous avons à cœur de mettre l'accent sur le suivi personnalisé de nos étudiants en favorisant des promotions à effectifs réduits (15 à 20 étudiants par classe). De nombreux projets pédagogiques en lien avec nos entreprises partenaires nourrissent nos étudiants afin de développer leur réseau, leurs compétences, et les actions à valoriser pour leur avenir. Mme Emeline Louesdon
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