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- Détail de l'offre 175NSFQ
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) 42 - ST CHAMOND
Offre n° 175NSFQ
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Placé sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier (H/F), le Contrôleur de gestion (H/F) met à jour et fournit le résultat de ses différentes analyses économiques et financières (taux horaires sur les différentes gammes de produits.). Il fournit des information objectives (définition d'indicateurs d'activité.) permettant à sa hiérarchie de participer au pilotage opérationnel de l'entreprise (aide à la décision pour l'optimisation de la rentabilité financière). Activités significatives : Il/elle assure : - La préparation du reporting US mensuel sous le format souhaité par la maison-mère (retraitements) - La préparation de tableaux de bord mensuels de suivi de l'activité - Le suivi et la valorisation mensuelle des stocks et le traitement des anomalies avec les services concernés - Le traitement des stocks dormants et des stocks présentant une valeur de réalisation négative avec les services pertinents - La mise en œuvre du processus budgétaire à partir des données recueillies auprès des membres du CODIR et la préparation de son suivi vis à vis du groupe - L'analyse des variations par rapport au budget et à l'année précédente, en fournissant un appui aux différents services de l'entreprise afin d'anticiper des dérives et prévoir des actions correctives - La réalisation d'études et de simulations financières en vue de la réalisation d'investissements (retour sur investissement) à la demande de sa hiérarchie, du Service Technique ou du Service Commercial - La mise à jour annuelle des documents obligatoires requis en matière de politique de prix de transfert - Une participation à l'évolution ou à la mise en place des modules d'ERP concourant à la production de l'information financière - La mise à jour des gammes en appui au Service Technique - Faire vivre trimestriellement les supports d'analyse du 80/20 pour aider à orienter les actions commerciales en terme de portefeuille client L'ensemble des activités décrites ci-dessus n'est pas exhaustif et peut évoluer en fonction des besoins, dans le cadre des prérogatives du service, et à la demande du Responsable de service ou de la Direction de l'entreprise. Responsabilités et latitude d'action : L'emploi se caractérise par une forte autonomie dans la réalisation des différentes activités, tant sur l'organisation de celles-ci que dans la priorisation des actions à mettre en œuvre au regard des besoins de l'entreprise et des moyens mis à sa disposition. Les décisions prises dans le cadre de son activité sont transmises à sa hiérarchie pour information et/ou validation. Il/elle identifie les dysfonctionnements et informe sa hiérarchie à qui il propose des solutions à mettre en œuvre. Il/elle s'assure de la qualité / conformité de ses différentes activités au regard des règles comptables, des processus en vigueur dans l'entreprise et dans son service. Compétences Requises - Connaître les informations économiques clés de l'entreprise - Connaitre les principes de fonctionnement et d'organisation d'une entreprise industrielle - Connaître les principaux clients et fournisseurs ainsi que leurs caractéristiques et spécificités - Connaitre les normes, règles et consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise - Connaître la comptabilité générale et analytique selon les normes françaises ainsi que les principales particularités des principes comptables américains Savoir-faire : - Maitriser les outils informatiques (Bureautique, ERP..) - Communiquer dans une langue étrangère (anglais) par oral et par écrit - Comprendre et traiter des informations écrites et orales issues d'une langue étrangère (anglais) - Analyser des données chiffrées d'une situation donnée sous une forme de diagnostic - Maîtriser la conception, la formalisation de documents écrits sous différents formats - Maîtriser les méthodes de valorisation des stocks ainsi que les méthodes de calcul et optimisation de coûts ...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
au forfait 218 jours - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - en industrieCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Déterminer des mesures correctives
- Indicateurs de suivi d'activité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
Entreprise
TRESSE METALLIQUE J. FORISSIER
100 à 199 salariés
Mme cecile vernet
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