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- Détail de l'offre 175NTXL
Employé polyvalent Auberge de jeunesse (H/F) 24 - LE BUISSON DE CADOUIN
Offre n° 175NTXL
Employé polyvalent Auberge de jeunesse (H/F)
24 - LE BUISSON DE CADOUIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Employé de ménage polyvalent (H/F) - Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'Auberge de jeunesse. - Réaliser la mise en place et le service du repas (midi ou soir). - Réaliser la mise en place et le service du petit déjeuner. - Réalise la plonge du service petit déjeuner ou repas. - Participe à la confection des piques niques. - 1 Astreintes par semaine (dormir à l'auberge de jeunesse) A compétence égale, le poste est ouvert au personne en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1334.0 Euros à 1335.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état des stocksCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle, en chambreCette compétence est indispensable
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser la plonge
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
FUAJ - HI FRANCE
3 à 5 salariés
M. DAVID MAILLET
Partenariat
![JOP](https://www.francetravail.fr/logos/img/operation_nationale/jop80.png)
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
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