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mécanicien de maintenance - mécanique généraleH/F 55 - ETAIN
Offre n° 175NTYK
mécanicien de maintenance - mécanique généraleH/F
55 - ETAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
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Avis de recrutement d'ouvriers de l'Etat au titre de l'année 2024 au sein du Dépôt Essence de l'Aviation légère de l'Armée de Terre (DEALAT ETAIN à Etain 55) II. Calendrier de la sélection Date limite de dépôt des candidatures : le 16 juin 2024, avant minuit. Examen des dossiers par la commission de présélection : le 18 juin 2024.Organisation des épreuves de l'essai professionnel d'embauche (date prévisionnelle) : à partir du 26 juin 2024 (lieu du déroulement des épreuves de l'essai : DEALAT Etain - Base lieutenant Etienne Mantoux - 55400 Etain). Date de prise de poste (date prévisionnelle) : 1er octobre 2024. III. Conditions d'inscription des candidats Ce recrutement est ouvert à toute personne possédant un CAP ou BEP. Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse. IV. Constitution du dossier de candidature Les candidats doivent impérativement transmettre leur dossier de candidature complet en version numérique au format PDF à l'adresse électronique : csta-rhpc.recrutement.fct@intradef.gouv.fr Ce dossier comprend : - La fiche de candidature figurant à l'annexe du présent avis (et disponible sur le site internet) à retourner impérativement au format PDF ; - Un curriculum vitae indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ; - Une lettre de motivation adressée à « Monsieur le chef d'établissement » ; - Copie du diplôme ou des diplômes en rapport avec la candidature. Les candidats mineurs à la date de l'essai professionnel d'embauche font parvenir une autorisation à participer aux épreuves établie par la personne exerçant l'autorité parentale. Les candidats handicapés peuvent bénéficier, sur demande et sur avis médical, d'aménagements d'épreuves. Ils doivent joindre au dossier de candidature un courrier à l'attention du président du jury, accompagné du certificat médical d'un médecin agréé appuyant cette demande et précisant le type d'aménagement nécessaire ainsi que l'attestation de reconnaissance de la qualité d'élève ou de travailleur handicapé. La liste des médecins agréés est disponible auprès de la préfecture de leur département de résidence. Tout dossier de candidature incomplet ou présenté hors délai ne sera pas retenu. V. Organisation de la sélection Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de présélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour subir les épreuves de l'essai professionnel d'embauche. Seuls seront convoqués aux épreuves les candidats préalablement retenus par la commission de présélection. La liste des candidats présélectionnés sera publiée sur le site internet du SEO : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops/rejoignez-nous/civils-defense-au-seo L'essai professionnel d'embauche est composé : - d'une épreuve théorique (coefficient 1) ; - d'une épreuve pratique qui se termine par un échange avec le jury de 15 minutes au plus portant principalement sur le déroulement de l'épreuve pratique, sur les expériences professionnelles et personnelles du candidat ainsi que sur sa motivation et ses capacités à pourvoir le poste. La durée de l'épreuve pratique ne peut excéder 4 heures. (coefficient 2). A l'issue de la sélection, la liste des candidats sélectionnés sera publiée sur le site internet du SEO : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops/rejoignez-nous/civils-defense-au-seo Type de recrutement après sélection.A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu est recruté en qualité d'ouvrier auxiliaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : EN FONCTION DU PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents construction aéronautique - CAP MECANIQUE GENERALE Cette formation est indispensable
Compétences
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Maintenance préventive/curative de deuxième niveau
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement, ...)
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
![Logo de l'entreprise SERVICE DE ENERGIE OPERATIONNELLE ARMEE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/8XyIFxlNufWrjYuOfxlWVTqWE74Ahjlx.png)
SERVICE DE ENERGIE OPERATIONNELLE ARMEE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu est recruté en qualité d'ouvrier auxiliaire et signe un contrat à durée déterminée. Il effectue une période d'auxiliariat d'une durée d'un an réduite de 6 mois si sa manière de servir le justifie. A l'issue du stage, si l'agent donne satisfaction, il est affilié au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'État et signe un contrat à durée indéterminée. Nota : csta-rhpc.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
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