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Directeur d'accueil de loisirs H/F CEE - Renfort été 2024 (H/F) 35 - CHARTRES DE BRETAGNE
Offre n° 175PHGK
Directeur d'accueil de loisirs H/F CEE - Renfort été 2024 (H/F)
35 - CHARTRES DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
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La fédération départementale Familles Rurales gère 18 accueils de loisirs et 6 espaces jeunes. Elle recherche un directeur d'ACM afin d'intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures cet été. Poste à pouvoir du 8 juillet au 30 août 2024 Vos missions seront les suivantes : - Remplacer les directeurs ou animateurs en congé ou absent - Proposer et mener des actions/formations (mener une animation auprès des enfants en binôme avec un animateur pour le former à la technique) - Participer à la rédaction d'un guide à destination des directeurs d'accueil de loisirs (description de procédures, outils d'aide à la direction) REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL - Du lundi au vendredi 9h30 par jour - Du lundi 8 juillet au vendredi 30 août - adaptable en fonction des disponibilités du candidat sous réserve des impératifs de remplacements de direction - 35 jours travaillés - Semaine non travaillée du 10 au 18 août Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public, BPJEPS + UCC direction ACM, ou équivalent Vous effectuerez des déplacements sur tout le département d'Ille et Vilaine. Salaire : forfait journalier CEE : 105€ brut CV et lettre de motivation à envoyer
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat d'Engagement Educatif - Durée du travail
- 47H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1200 Euros à 1500 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- BAFDCette compétence est indispensable
- BPJEPSCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FAMILLES RURALES 35
50 à 99 salariés
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