Accompagnant(e) éducatif et social au CDEF 44 (H/F) 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE
Offre n° 175PVXT
Accompagnant(e) éducatif et social au CDEF 44 (H/F)
44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juin 2024
Afin de répondre aux besoins croissants du service santé et des équipes éducatives pour accompagner les enfants, de 0 à 18 ans en consultations médicales et paramédicales, le CDEF 44 recherche un accompagnant. Place sous la responsabilité de la directrice adjointe, en lien avec le service santé et les différents services et unités, l'accompagnant exerce plusieurs missions générales : - Accompagner les enfants et les jeunes à leurs rendez-vous médicaux et paramédicaux réguliers (orthophoniste, kinésithérapeute, CMP, orthodontiste, ophtalmologiste, opticien, réalisation d'examens, CAMPS, etc.) ou autre rendez-vous répondant aux besoins de l'enfant pouvant se faire à la demande du chef de service, - Accompagner les enfants et les jeunes à leurs rendez-vous ponctuels, lorsqu'une présence infirmière n'est pas nécessaire. - Organiser le rendez-vous en préparant le déplacement (réservation et préparation du véhicule, positionnement du siège auto, etc.), - Assurer la coordination avec l'équipe éducative et le service santé en amont et après le rendez-vous (transmission des horaires du RDV, retour par mail, etc.). - Aller chercher les traitements ou résultats suite aux rendez-vous de santé des enfants et des jeunes. En dehors des temps d'accompagnement des enfants, le professionnel exerce également des missions de : - Facturation des dossiers Pégase, - Suivi des attestations de complémentaire santé solidaire (CSS) en lien avec les partenaires. Contenu du poste et activités : Le poste d'accompagnant est un rouage clé dans l'accompagnement en santé des enfants accueillis au CDEF. Les demandes d'accompagnement sont formulées par les équipes éducatives à l'infirmière ou la puéricultrice du service, qui transmet à l'accompagnante. Celle-ci répond en fonction de ses disponibilités. Si plusieurs demandes sur les mêmes créneaux sont formulées, une priorisation aura lieu en fonction de la récurrence des rendez-vous déjà réalisés par l'accompagnante et en fonction de l'âge des enfants. En amont du rendez-vous, l'accompagnante se coordonne avec l'équipe pour anticiper le rendez-vous (heure de départ, temps de trajet, etc.). Un descriptif de l'enfant est fait à l'accompagnante, sur tout point jugé utile en vue du rendez-vous (habitudes, points de vigilance, etc.) Pour chaque enfant, en particulier les plus petits, une présentation physique de l'accompagnante a lieu en amont du rendez-vous. À la suite des accompagnements, l'accompagnante fait un retour à l'équipe et à l'infirmière par mail, mentionnant les éventuelles évolutions de la prise en charge. Savoirs requis : - Rendre compte des informations pertinentes issues des rendez-vous médicaux aux parties concernées, - Assurer la logistique des déplacements nécessaire aux rendez-vous. Savoir-faire requis : - Organisation et rigueur dans la gestion des rendez-vous et des informations médicales. - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants pris en charge. Savoir-être requis : - Empathie et bienveillance, - Disponibilité. Conditions du poste : - Poste en repos fixe à temps plein - Lieu de travail : CDEF de Saint-Sébastien-sur-Loire - 39h/semaine - 25 jours de congés annuels + RTT Autres éléments constitutifs de la rémunération globale : - Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise) - Chèques déjeuner - Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun - Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions Nous attendons votre candidature avec impatience !
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Salaire : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
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0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Charles LEMASSON
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