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Pilote maîtrise des risques / contrôle interne (H/F) 77 - RUBELLES
Offre n° 175PXGK
Pilote maîtrise des risques / contrôle interne (H/F)
77 - RUBELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
La Direction des Finances et de la Maitrise des Risques comprend un service comptable, un service Plan de Contrôle de l'Agent Comptable et une cellule Maitrise des Risques portant le Plan de Contrôle Interne. Le service de Prévention et de Lutte contre la Fraude est rattaché à l'Agent Comptable sur délégation du Directeur. La Maitrise des Risques est copilotée par le Directeur et l'Agent Comptable de la CFE, son pilotage s'inscrit dans le cadre du Décret 2022-1283 du 30/09/22. Elle fait l'objet d'une réserve posée par les Commissaires aux Comptes. Dans ce contexte, une réflexion est en cours sur les dispositifs de contrôle et les moyens de maitrise, le pilote sera force de proposition et garant de la cohérence de l'ensemble. Rattaché(e) à la Directrice Comptable et Financière, le/la pilote Maitrise des Risques est en charge des missions suivantes : 1) Déployer le dispositif de Contrôle Interne en s'attachant à la sécurisation des process et activités sensibles avec un apport direct au pilotage des métiers et activités. Le dispositif s'appuie sur une cartographie des risques établie par processus, un plan d'action, un plan de contrôle. Il est porté dans un outil dédié : OPTIMISO, administré par le pilote Maitrise des Risques. Il/Elle veillera à mettre en place un accompagnement des acteurs tant sur le plan méthodologique que sur le plan opérationnel en développant le rôle des relais métiers. 2) Contribuer à la rénovation du référentiel de maitrise des risques, impliquant l'ensemble des directions pour porter une démarche unifiée de contrôle interne au sein de la CFE. 3) S'assurer que les dispositifs de maitrise mis en oeuvre sur l'exercice couvrent les principaux risques techniques identifiés dans la cartographie des risques, afin que les Commissaires aux Comptes puissent vérifier la correcte appréciation des flux payés au cours de l'exercice, ainsi que les sommes à recevoir ou à payer étaient efficient, au regard du dispositif de contrôle mis en place. 4) Mettre en place un reporting dédié permettant d'apprécier les résultats qualitatifs d'un processus et de les expliquer en vue de réinterroger dans une recherche d'amélioration continue, en s'appuyant sur la méthodologie habituelle. 5) Produire le Rapport de Maitrise des Risques Ce poste requiert: - Des capacités à mener une démarche d'analyse complexe sur de multiples processus, qu'il conviendra de documenter, pour en apprécier les finalités et les améliorations possibles -Une aptitude au travail de groupe pour animer les travaux et dégager un consensus -Des fortes capacités à porter et animer des démarches d'innovation et d'accompagnement au changement -Des capacités de pilotage et de gestion de projets, Idéalement les candidats auront une expérience précédente réussie sur un poste équivalent, la connaissance des organismes de sécurité sociale serait un plus. Niveau d'études requis : bac+3 dans le domaine du Contrôle Interne/Qualité, ou une expérience professionnelle significative dans le domaine du Contrôle Interne avec un niveau d'expérience souhaité : + 5 ans Une mise en situation pourra être réalisée collectivement avec l'ensemble des postulant sur la base d'un cas réel, avant les entretiens individuels. Rejoindre la CFE c'est évoluer au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant et en mouvement ! - Une rémunération sur 14 mois (selon les dispositions conventionnelles) - Horaire variable et choix des modalités horaires (Possibilité de travailler 36 h à 39 h avec RTT) - Titre restaurant d'une valeur unitaire de 11,52 € (avec prise en charge à hauteur de 60%) - Prime de crèche - Dispositif d'intéressement (Au prorata temporis) - Une mutuelle d'entreprise Et à partir de 6 mois d'ancienneté : - Des œuvres sociales - Télétravail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33550.00 Euros à 45000.00 Euros sur 14 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CAISSE FRANCAIS DE L ETRANGER
100 à 199 salariés
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