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Un Directeur de Pôle Production - Emploi- Formation (H/F) 74 - Bonneville
Offre n° 175QPXR
Un Directeur de Pôle Production - Emploi- Formation (H/F)
74 - Bonneville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
Aller Plus Haut, association de parents et amis favorisant l'accompagnement éducatif, professionnel et social d'enfants et d'adultes déficients intellectuels, située en Haute Savoie, dans le secteur Faucigny-Arve-Mont-Blanc, (475 collaborateurs, 24 établissements et services) divisée en 3 pôles : - Pôle Scolarisation - Soins - Insertion professionnelle: 3 IME, 3 SESSAD ainsi que d'un Multi accueil (halte-garderie) - Pôle Production - Emploi - Formation : Deux ESAT et une cafétéria - Pôle Habitat Projets et cadre de vie : 3 SAVS, 1 SAMSAH de réhabilitat° psychosociale, 3 foyers d'héb., 3 foyers de Vie (internat et externat), 1 SATTHAV et 1 SAAJ (accueil de jour pour TH en tps partiel subi), et plusieurs Appartements de soutiens recrute : 1 Directeur (H/F) de Pôle Production - Emploi- Formation Poste basé sur Bonneville et Sallanches (74) Le pôle Production-Emploi-Formation accueille des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisat° autour d'activités de product° sur différentes métiers et secteurs d'activités en ESAT avec un objectif de maintien d'employabilité et d'emploi en milieu « ordinaire ». Membre de l'équipe de direct°, sous la responsabilité du DG, vous assurez, avec l'appui des fonct° support, des Responsables métiers, la direct° du pôle (35 ETP pour 215 postes de TH répartis sur deux ESAT, l'ESAT du Faucigny (Bonneville) et l'ESAT du Mont Joly (Sallanches) ; travaillez en coopérat° avec les direct° des autres pôles Activités proposées : - Métiers de l'Agroalimentaire (gest° d'une Cafétéria ouverte au public) - Métiers de la Blanchisserie et de l'Hygiène (2 Blanchisseries industrielles) - Métiers de l'Emballage, (atelier thermoformage et cartonnage) - Métiers de la Sous-traitance, des Espaces Verts Missions : - Définir, garantir le projet d'établ. - Impulser, conduire une stratégie de dévelop. en identifiant les leviers de croissance, de diversificat°, de créat° d'activités, mettant en œuvre une démarche commerciale, une politique d'achat, définissant les priorités, les moyens d'optimiser l'outil de product° - Mobiliser les équipes, impulser une dynamique d'accomp. des projets professionnels des salariés, veiller à l'atteinte des objectifs, favoriser un climat social serein,constructif - Assurer le pilotage opérationnel du pôle au travers d'objectifs clairs, d'outils de mesure, de suivi de la performance, de la rentabilité, du respect des obligat° sociales légales - Préparer, suivre, assurer le reporting auprès du siège du budget et du plan d'investissement, garantir la sécurité, l'applicat° de la démarche qualité - Garantir le respect des diverses disposit° légales, conventionnelles et accords collectifs - Elaborer, mettre en œuvre, faire évoluer le projet en cohérence avec le PAG et les orientat° stratégiques de l'associat° - Promouvoir, garantir l'express° des personnes accueillies, l'exercice de leurs droits, la promot° de leur autonomie - Gérer, animer le CVS - Gérer, animer les relat° avec les IRP - Organiser, préparer, participer aux commiss° - Veiller à l'améliorat° continue de la qualité des prestat° dispensées - Garantir la mise en œuvre des démarches d'améliorat° continue de la qualité Représenter le pôle auprès des instances, des partenaires De format° Bac+5, votre parcours professionnel d'une dizaine d'années (secteur marchand ou associatif) vous a permis de dévelop. des compétences en dévelop., pilotage d'activités. Gestionnaire expérimenté, Manager proche du terrain, des équipes, sensible et motivé par l'objet social de l'Associat°, vous vous distinguez par votre engagement, votre capacité à insuffler une dynamique, à accompagner les évolut° nécessaires. Force de proposit°, vous savez être innovant, avez la capacité, le souci d'accompagner, de piloter le changt. que vous impulsez. Temps Plein - Forfait 212 jours/an - Mutuelle - véhicule de service -CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN du 15 Mars 1966
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ALLER PLUS HAUT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Valérie MASSINI
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