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Coordinateur / Coordinatrice de travaux (H/F) 62 - Calais
Offre n° 175QQGN
Coordinateur / Coordinatrice de travaux (H/F)
62 - Calais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Nous sommes à la recherche pour notre client du secteur ferroviaire un Coordinateur de travaux H/F Vous serez en charge de superviser la gestion d'un chantier en assurant l'organisation et les délégations nécessaires à l'adéquation effectif charge dans le respect des règles de Sécurité et des requis Qualité, Coût et Délais. Vos missions : - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celles du site. - Engager des actions correctives en temps utiles pour remédier aux déficiences identifiées ou détectées (qualité et/ou sécurité). - Participer à la réalisation des chiffrages de nouvelles prestations en collaboration avec le Chef de Projets. - Coordonner les lancements en production de son chantier en relation avec le client. - Coordonner les différentes activités de production en collaboration avec les chefs d'équipe/Manager - Optimiser la productivité du chantier : organisation des flux, des postes de travail et des procédés de fabrication existants. - Être responsable de la qualité de la production vis-à-vis du client. - Etablir les bilans de chantier en collaboration avec le Responsable de chantier et mettre en œuvre toutes les actions correctives nécessaires en cas de non-respect des objectifs ; expliquer les écarts et alerter la hiérarchie. - Identifier, formaliser et faire valider par le client les travaux supplémentaires. - Assurer l'interface au quotidien avec le client pour lequel il intervient - Avoir une expérience dans le management - Avoir de l'expérience dans le BTP industriel - Connaissance des outils bureautiques - Faire adhérer ses équipes au projet d'entreprise - Créer un environnement propice à la cohésion des équipes et à la bonne intégration des salariés - Savoir organiser et répartir le travail d'une équipe de collaborateurs - Piloter des managers de manière efficiente et positive - Assurer l'interface entre son chantier, les services supports et la hiérarchie - Analyser et synthétiser des problèmes d'ordre technique, organisationnel et relationnel - Se conformer à des processus d'organisation rigoureux - Animer des actions de progrès sur son chantier - Développer une relation de partenariat avec le client - Savoir déléguer les travaux dont il a la responsabilité - Informer et rendre compte à sa hiérarchie - Respect des consignes de sécurité et port des EPI - Organiser ses activités en lien avec la charge de travail - Disponibilité et adaptabilité - Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la durée - Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif et sur l'image véhiculée auprès du client - Esprit d'entreprise - Esprit d'initiative - Prise de décision en l'absence d'encadrement direct Lieu de mission : Calais Durée : Longue mission Salaire : 25 à 27KEUR
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14 Euros à 15 Euros
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
RE'FLEX
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Delphine RIZZI
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