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Encadrant.e technique ACI en pépinière de quartier (H/F) 75 - PARIS 18
Offre n° 175QXJK
Encadrant.e technique ACI en pépinière de quartier (H/F)
75 - PARIS 18 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
L'encadrant-e technique assure l'accompagnement d'une équipe de 10 salarié-es en parcours d'insertion dans les activités de : - production en pépinière et distribution des végétaux, - commercialisation et conseil - accueil de publics en ateliers L'encadrant-e intègre une équipe Pépins Production pluridisciplinaire et participe aux processus de suivi collectif et aux temps de réunions hebdomadaires. Il-elle est garant-e de la sécurité des salarié-es en insertion au sein de l'atelier, lors des déplacements et sur les chantiers extérieurs. 1/Encadrement et organisation du travail: Encadrer, gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salarié-es pépiniéristes : transmission des consignes, respect du règlement intérieur, contrôle des horaires et des présences, gestion des congés, des remplacements, application des consignes de sécurité. Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe, Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de toustes. Assurer la gestion des planning (absences, congés...), la programmation du travail des salarié-es et l'organisation des équipes en coordination avec les personnes permanentes de l'association, notamment les référent-es de pépinière de quartier ou chargé-es d'animation à Pépins Production. Utiliser les activités comme support éducatif et inscrire le public dans une dynamique de travail proche du monde professionnel. Assurer le recrutement des salarié-es en insertion avec la personne conseillère d'Insertion Professionnel 2/ Formation technique et pédagogique des salarié-es: Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition Adapter sa pédagogie au niveau des salarié-es en insertion. Contribuer à l'évaluation des compétences des salarié-es en insertion avec les conseiller.ères professionnel-les Mettre en place ou adapter des fiches techniques, supports de formation. 3/ L'accompagnement socio-professionnel : Collaborer étroitement avec le-la conseiller-e d'Insertion Professionnelle de la structure pour le suivi des salarié-es (réunion hebdomadaire et transmission régulière d'informations pertinentes concernant la situation des salarié-es) Participer à l'accompagnement et l'évaluation de la progression des parcours des salarié-es polyvalentes de la phase de recrutement jusqu'à la sortie du dispositif en binôme avec la conseiller-e d'insertion professionnelle. Contraintes et risques particuliers Encadrement d'un public sujet à des perturbations du comportement et de la relation Gestes et postures spécifiques : polyvalence dans les métiers des espaces verts et l'organisation d'espaces de culture horticole. Moyens mis à disposition Equipe Sous la responsabilité de la direction francilienne de Pépins Production, avec l'appui du.de la conseiller-e d'insertion professionnelle et du conseil d'administration Relations directes avec les salarié-es en insertion, les stagiaires, les services civiques ou les intervenant-es internes ou externes à la structure, y compris les bénévoles, et avec les entreprises ou autres prestataires de services. Conditions de travail Temps plein, 35h hebdomadaire (28h sur l'ACI + 7 h en gestion et développement) Type de contrat : CDI Amplitude horaire : de 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi et 1 samedi par mois Territoire d'exercice : Poste basé à Paris 20ème. Déplacements à prévoir pour les livraisons de plantes ou des animations Pour plus de détails, consulter : www.pepinsproduction.fr/recrutement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Convention collec
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 18 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents horticulture
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitationCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état d'une plantationCette compétence est indispensable
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Biologie végétale
- Commercialiser les produits d'une exploitation
- Contrôler l'état des stocks
- Cultiver et récolter des végétaux / minéraux
- Définir des besoins en approvisionnement
- Environnement / nature
- Organiser le traitement des commandes
- Pathologies végétales
- Physiologie végétale
- Poser un équipement d'irrigation et d'arrosage
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
- Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
- Techniques de taille de végétaux
- Transmettre une méthodologie, un procédé
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils bureautiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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