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- Détail de l'offre 175RJGM
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires 77 - CHAMPAGNE SUR SEINE
Offre n° 175RJGM
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
77 - CHAMPAGNE SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
Mission du poste o Dynamique, disponible et responsable, l'animateur assure la sécurité morale, physique, affective de tous les enfants du centre. o Il accompagne de façon bienveillante les enfants sur les différents temps de la journée (accueil, repas, activités, temps calme). o L'action de l'animateur est avant tout éducative ; Force de proposition, il o Organiser des activités ludiques et des projets qui répondent obligatoirement aux objectifs du projet pédagogique du centre. o L'animateur se doit de répondre aux consignes de la direction du centre. 1. LOISIRS DU PUBLIC o Prendre connaissance et mise en œuvre du projet pédagogique et projet de fonctionnement. o Connaître les objectifs et les orientations pédagogiques du projet pédagogique et de la direction. o Produire quotidiennement des activités de qualité adaptées au public répondant aux objectifs du projet pédagogique et de la direction et ce, sur l'ensemble des heures de travail (Accueil, repas, temps d'activité, temps calme, sortie.). o Être dans la proposition d'activités. o Adapter les activités prévues en fonction des directives et des conditions. o Anticiper, préparer les activités en amont afin d'assurer leurs bons déroulements. o Être disponible pour le public sur l'ensemble de son temps de travail. o Réaliser une fiche d'activité pour toute activité envisagée. o Participer au rangement du matériel ainsi que de la salle d'activité utilisé à la fin de chaque prestation. o Proposer des projets et se positionner en porteur de projets pour le compte de son propre centre, plusieurs centres ou l'ensemble des structures gérées par l'association. o Aider à la préparation, à la mise en place, au rangement des activités exceptionnelles en centre ou en tout lieu à l'extérieur du centre. o Assurer toutes les sorties proposées aux enfants quelques soient la destination et le type de sorties proposées (Proposition d'un certificat médical en cas d'impossibilité ou d'incommodité personnelle). 2. ACCUEIL DU PUBLIC o Respecter le rythme de l'enfant accueilli. o Participer à rendre le lieu d'accueil agréable et propre en participant au rangement, lavage, nettoyage, peinture etc... o Prendre connaissance et faire appliquer le règlement intérieur. o Mettre en place en concertation avec la direction les règles de vie pour le public. o Accueillir le public et les parents chaleureusement. o Rester agréable et disponible pour le public et pour les parents. o Parler de l'enfant avec les parents à la réception et à la restitution de l'enfant. 3. SECURITE DU PUBLIC Sécurité physique o Prendre en compte le rythme de l'enfant. o Assurer la sécurité physique des enfants dont on a la responsabilité. o Veiller à ce que la pharmacie qui doit être utilisée soit complète, dans le cas contraire, informer l'assistant sanitaire ou la direction. o Veiller à ce que le public n'est pas trop chaud et ne se déshydrate pas. o Veiller à ce que tout lieu utilisé par le public soit sécurisé. o Veiller à ne pas surestimer les capacités physiques du public. o Ne jamais porter la main ou exercer un châtiment physique sur un enfant. o S'assurer que les régimes alimentaires spéciaux et les types d'alimentation du public soient bien pris en compte. Sécurité affective o Assurer la sécurité affective des enfants dont on a la responsabilité. o Veiller à ce qu'aucune pression affective particulière de la part d'un adulte ou d'un autre enfant ne soit exercée sur les enfants. o Interdire tout chantage, bizutage, humiliation, brimades. o Ne pas crier sur les enfants. o Ne pas faire de favoritisme ou de copinage. o Respecter l'individu dans sa globalité et son environnement familial, culturel et scolaire. Sécurité morale o Assurer la sécurité morale du public. o Avoir et garder une attitude adulte et responsable. o Respecter les croyances et la culture du public accueilli dans la mesure du collectif
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1853.0 Euros à 1854.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT DU VAL DE MARNE
10 à 19 salariés
M. Simon CLERVIL
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