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Formateur / Formatrice commerce vente (H/F) 73 - ST ALBAN LEYSSE
Offre n° 175RMRV
Formateur / Formatrice commerce vente (H/F)
73 - ST ALBAN LEYSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
Entreprise handi-bienveillante
Mission Spécifique : Le formateur vente et marketing sera chargé de développer les compétences commerciales et marketing des apprenants en leur transmettant des connaissances techniques et comportementales essentielles. Il jouera un rôle clé dans l'amélioration des performances de vente et de la satisfaction client. 1. Enseignement : 2. Vous animez des modules de techniques de vente, gestion de projet et Communication 3. Vous vous appuyez sur la pédagogie de l'alternance pour accompagner les apprentis dans la réussite de leurs projets. - Prévoit, organise et réalise les différentes activités pédagogiques pour les apprenants - Évalue les différentes activités pédagogiques pour les apprenants - Anime des groupes en formation - Accompagne chaque apprenant vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale - Met en œuvre des activités complémentaires à la formation qui favorisent la prise de responsabilité et l'engagement - Vous accompagnez individuellement les apprenants tout au long de leur parcours en partenariat avec les autres membres de l'équipe pédagogique, les maîtres d'apprentissage et les familles. 4. Relations avec les parties prenantes - Identifie et fait remonter au coordinateur de pôle toute problématique en lien avec la formation de l'apprenant - Rencontre si besoin les jeunes, familles, maitres d'apprentissage - Assure le suivi en entreprise 5. Vie de l'établissement : - Prend part à l'organisation d'événements internes à l'établissement - Pilote le cas échéant des projets (voyages d'études, participation à des concours) 4. Gestion du magasin de vente - Superviser l'ensemble des activités du magasin, y compris l'ouverture et la fermeture, la gestion des stocks, et l'organisation de la mise en rayon. - Assure le feedback l'acte de vente réalisé par l'apprenti et apporte le correctif, - Assurer la propreté et l'attrait visuel du magasin pour offrir une expérience client agréable. - Offrir un service client de haute qualité en répondant aux besoins et aux plaintes des clients de manière efficace et courtoise. - Analyser les feedbacks des clients pour améliorer constamment l'expérience client et fidéliser la clientèle. - Analyser les performances de vente et les indicateurs clés de performance pour atteindre les objectifs financiers fixés par la direction. - Mettre en place des stratégies de vente et des promotions pour augmenter le chiffre d'affaires du magasin. Relations internes et externes : En interne : Toute l'équipe du Fontanil À l'extérieur : Certaines parties prenantes du territoire. (ex. : maîtres d'apprentissage, entreprises, syndicats professionnels. ) 2) Profil du poste Compétences Techniques Requises : - Connaissance approfondie en vente et marketing (produits grande distribution) - Maîtrise des outils et logiciels de CRM, de marketing digital et d'analyse de données. - Expertise en techniques de vente - Connaissance des produits Compétences Comportementales : - Sourire et empathie pour créer un environnement d'apprentissage positif. - Diplomatie et pédagogie pour gérer différents profils d'apprenants. - Sens de la curiosité pour se tenir informé des tendances et innovations du secteur. - Très à l'aise en groupe et capacité à animer des sessions de formation dynamiques. - Avoir un grand sens de la communication et de la pédagogie, - Apprécier le travail en équipe - Aimer la polyvalence et être autonome dans la gestion de projets Expérience : - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente. - Expérience antérieure en formation ou en coaching serait un plus. Formation/Diplômes : - Diplôme en marketing, commerce, ou discipline connexe (Bac+3 minimum) ou expérience significative dans le métier - Certification en pédagogie ou en formation professionnelle est un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2430 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 Mois - vente Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents commerce - si pas d'expérience significative Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
MAISON FAMILIALE RURALE
20 à 49 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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