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- Détail de l'offre 175RNRC
Référent.e Familles (H/F) 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE
Offre n° 175RNRC
Référent.e Familles (H/F)
53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
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Sous l'autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, le (la) référent(e) famille est chargé.e de contribuer, suivre et participer à l'action Familles à l' échelle de la Communauté de Communes. Il.elle développe et met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le projet social et l' Animation Collective Familiale. (ACF). Il.elle coordonne et anime les actions familles de manière transversale. Missions principales : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation Collective Famille : - Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation - Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction - Organise les actions en direction des familles - Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur - S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille - Assure une veille sur les dispositifs Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur : - Anime les actions en direction des familles - Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille.) - Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial - Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles Développer le partenariat : - Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles Compétences requises : - Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité - Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe - Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (REAAP, VACAF.), Profil personnel : - Aptitude à la communication, - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, - Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans - Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle. - Permis B indispensable (boîte manuelle) Formation : - Titulaire d'un diplôme de niveau V ou VI souhaitée (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l'animation sociale Conditions d'exercice : - Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles - Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée Modalité de recrutement : - Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat de projet soumis aux dispositions du code général de la fonction publique - Contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable dans la limite de 6 ans et sous réserve du renouvellement de l'agrément CAF) Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique selon cadre d'emploi des animateurs territoriaux + Régime Indemnitaire + Prime annuelle. Prestations actions sociales Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales Participation à la prévoyance Adresser votre candidature à Mr le Président du Centre Intercommunal d' Action Sociale. Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation en format PDF
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon grille indi
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - carrières sociales/animation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
100 à 199 salariés
M. Philippe HENRY
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