Responsable Maintenance (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 175RPFF
Responsable Maintenance (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2024
Missions / activités Le/La Responsable Maintenance, assure le management de son équipe. Il/Elle définit/propose à sa direction les stratégies de maintenance et les évolutions nécessaire à la qualité de production du service. Il/Elle est le lien avec sa direction en assurant un reporting et une information continue. Il/Elle assure l'interface avec les autres directions de l'entreprise dans une démarche de standardisation des processus, d'amélioration continu et de traitement des problématiques. Il/elle veille aux critères de sécurité d'exploitation, de qualité et de performance définis. Il/ elle est également garant de la sécurité et des conditions de travail du personnel de maintenance. Dans le cadre des projets de transformation de l'entreprise (nouveaux matériels roulant, dépôts de maintenance, SI.), il/elle pilote tous les changements nécessaires au sein de la maintenance (techniques, organisationnel et humains) en relation avec la stratégie définie par la direction générale ou la direction technique. Le/La Responsable Maintenance est en charge de : - Management de la sécurité : - Définir les règles de sécurité du personnel en lien avec HSE, - Manager la sécurité de l'exploitation, fait animer les REX et suit les actions qui en découlent, - Manager la sécurité du personnel et met en œuvre toutes les actions nécessaires à maitrise de l'accidentologie. - Qualité : - Définir les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service, - Elaborer une organisation commune des documents et référentiels des services, - Assurer du maintien à jour des documents et de leur diffusion dans les services, - Participer avec les autres directions à la rédaction des processus interservices, - Assurer une revue des processus et étudie leurs évolutions. - Maitrise des couts : - Elaborer avec les responsables de maintenance les budgets de fonctionnement (pièces, MO, outillages.), - Assurer les suivis mensuels des budgets de fonctionnement, mesure les écarts, et ajuste la trajectoire, - Projeter les couts de maintenance dans le cadre de l'OSP et adapte les stratégies de maintenance. - Mettre en œuvre et suivre l'activité : - Définir avec les responsables maintenance, les indicateurs de performance en lien avec les activités de maintenance. (Indicateurs et objectifs), - Mesurer les résultats mensuels, et met en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs, - Construire un projet annuel et définit les trajectoires du service. - Assurer la gestion managériale et administrative de son équipe : - Animer, fédérer et informer, - Décliner par service, les objectifs du département, - Planifier et organiser les entretiens individuels et professionnels, - Détecter les besoins en formation, - Porter les messages de l'entreprise et partager ses résultats, - Etablir et faire respecter les règles de vie de l'équipe, - Effectuer des réunions de pilotage et leurs comptes rendus. - Gérer les activités connexes à son activité - Participer aux réunions internes et/ou externes, - Participer à des groupes de travail, - Assister et remplacer partiellement son N+1 en cas d'absence. - Réduire l'impact environnemental de l'activité : Faire connaitre et respecter les consignes de protections de l'environnement Profil recherché - Formation : BAC+3 à BAC+5 en Maintenance Industrielle - Expérience : Expérience sur un poste similaire exigée - Compétences requises : o Management d'équipe o Pilotage de service : gestion de budget, planning, reportings o Maîtrise de l'environnement technologique et compréhension des problématiques techniques - connaissance de la maintenance bus/tramway serait un plus o Sensibilisation aux problématiques réglementaires et de sécurité o Maîtrise du Pack Office - Qualités requises : Rigueur, Leadership, Autonomie, Proactivité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : non renseigné
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier une opération de maintenance
- Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Entreprise
TRANSPORTS AGGLOMERATION DE MONTPELLIER
1000 à 1999 salariés
Mme Célia Chevaucherie
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