Gestionnaire du personnel (H/F) 28 - Eure et Loir
Offre n° 175RSVL
Gestionnaire du personnel (H/F)
28 - Eure et Loir
Actualisé le 24 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un nouveau talent pour rejoindre son équipe et pour gérer son personnel. En tant que gestionnaire du personnel des collèges, vous aurez l'occasion passionnante de façonner l'avenir de notre collectivité en accompagnant nos talents vers l'épanouissement professionnel. Votre mission au quotidien : Rejoignez notre équipe éducative au cœur de l'action ! Nous recherchons un gestionnaire des agents des collèges pour jouer un rôle central dans la gestion et le développement de notre personnel. En tant que gestionnaire des agents des collèges, vous serez un pilier essentiel de notre équipe éducative. Votre principale mission consistera à être une force de proposition et d'aide à la décision pour la gestion efficace des agents des collèges. Vous serez responsable du recrutement des agents de votre périmètre et du suivi des agents en poste. Vous garantirez une communication fluide avec les équipes de direction des collèges. Votre rôle comprendra également la gestion des effectifs des agents techniques territoriaux des établissements (ATTEE), la mise en place et le suivi du plan de formation et des parcours métiers des ATTEE, ainsi que la supervision et la coordination des affectations de l'équipe mobile. Une veille réglementaire en matière de gestion des ATTEE et de leur organisation de travail sera également de votre ressort. Vos compétences utiles : Passionné(e) des relations humaines, vous avez une première expérience dans les domaines de l'insertion professionnelle ou de la gestion des ressources humaines. Par contre, nous souhaitons aussi nous entretenir avec vous si vous avez plutôt une expérience dans le secteur du social. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des collèges. Aussi, le permis B vous sera indispensable pour mener vos missions à bien. Vous avez une aisance naturelle pour le suivi et l'accompagnement individuel. La capacité à évaluer les compétences et à mettre en œuvre des techniques efficaces lors des entretiens fait partie des cordes à votre arc. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail, capable de hiérarchiser les tâches en fonction des priorités, et vous excellez dans le travail en équipe ainsi que dans la facilitation de réunions. Votre connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale est solide. De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, et vous êtes à l'aise dans le travail en transversalité et en partenariat. Votre profil polyvalent et adaptable correspond à ce que nous recherchons pour ce poste. Si vous êtes prêt à mettre à profit vos compétences pour contribuer au succès de notre équipe, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Vos prochaines étapes : Si vous êtes inspiré par l'idée d'intégrer notre équipe et de gérer les ressources humaines de notre collectivité, rejoignez-nous en accédant au lien ci-après et faites le premier pas pour une aventure collective : https://jobpublic.fr/j/302790
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Portails Internet
Entreprise
GROUPE JOB PUBLIC
M. Laurent CLEMENTZ
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