Alternant(e) assistant(e) RH et communication interne (H/F) 72 - Sablé-sur-Sarthe
Offre n° 175RTLY
Alternant(e) assistant(e) RH et communication interne (H/F)
72 - Sablé-sur-Sarthe - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2024
Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ? Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval ou au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe à Sablé-sur-Sarthe, un(e) assistant(e) RH et communication interne en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vos missions : Dans un contexte de changement & en support aux RRH de proximité du site, vous êtes impliqué sur les différents sujets : - Gestion des actions de communication interne : écrans internes, diffusion des informations relatives à la vie du site, réalisation des supports de communication et participer à la rédaction de la newsletter du site ; - Animer le calendrier événementiel du site : journée portes ouvertes, médaille du travail et tout autres événements à destination des collaborateurs ; - Administration du personnel : faire le suivi de l'intérim sur le site ; - Engagement du personnel : participer au comité Employee Engagement et au développement de la QVCT sur le site. Durée et rythme 12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise. Profil Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines Des notions d'anglais seraient un plus Vous êtes rigoureux, avez le sens du professionnalisme, vous avez un bon relationnel, êtes force de proposition et vous êtes autonome. Vous avez envie de découvrir les missions, de les développer et de vous améliorer.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000 Euros à 1600 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnel
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
CNAM PAYS DE LA LOIRE
3 à 5 salariés
Mme CARINE DOUILLET
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