Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 175SBCH
Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2024
Nous sommes Centre de formation par Apprentissage, certificateur au Bachelor chargé(e) de développement des ressources humaines, reconnue par le ministère du travail et de l'emploi, niveau Bac +3. Nous proposons une place dans notre école ET en entreprise. Nous recherchons pour le compte de notre entreprise partenaire 1 apprenti(e) en tant que chargé(e) de développement des ressources humaines pour une alternance de 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en CFA pour notre session d'octobre 2024. Vous aurez pour missions principales de : - Recenser et analyser les besoins en personnel - Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) - Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes - Rédiger des profils de poste - Elaborer et diffuser des annonces et les adapter aux différents supports (jobboards etc.) - Mettre en place des actions de sourcing et gérer les différents partenariats (annonces, pôle emploi, salons etc.) - Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis - Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats - Utiliser (alimentation et requête) les candidathèques - Mettre en œuvre des scénarios de chasse (ciblage/identification/prise de contacts des candidats potentiels) - Analyser les CV, dossiers de candidature - Conduire les entretiens de recrutement - Suivre le processus de recrutement dans sa globalité - Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées - Suivre l'intégration des candidats - Conduire un vivier de profils qualifiés, en permanence alimenté et mis à jour par des contacts réguliers avec les candidats - Suivre et optimiser les outils de reporting recrutement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : grille rémunération apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- GRH
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
Entreprise
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