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Intendant (H/F) 61 - Longny les Villages
Offre n° 175SDVF
Intendant (H/F)
61 - Longny les Villages - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
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L'EHPAD La Providence est à la recherche d'un Intendant (H/F) en CDI à temps plein. Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2024. Présentation de l'établissement L'EHPAD La Providence est un établissement accueillant 107 résidents dans le centre de la Cité de Caractère de Longny-au-Perche (61290), en plein cœur du Parc Naturel Régional du Perche, aux frontières entre l'Orne, de l'Eure-Et-Loir et de l'Eure. La gestion de l'établissement est assurée par l'Association Marguerite Guérin (www.amg-asso.fr). Informations sur le poste En qualité d'Intendant, vous assurerez un ensemble de tâches logistiques et relatives à la supervision et la gestion des fonctions hotellières concourant à l'amélioration continue de la qualité de service, le maintien d'un niveau de sécurité satisfaisant et le contrôle des risques liés à ces pratiques, le soutien d'une gestion des ressources humaines fonctionnelle. Votre travail se consacrera aux tâches suivantes : - Superviser la Qualité, la Sécurité et la Gestion des risques sur les fonctions hotellières ; - Assurer diverses tâches d'intendance générale ; - Participer à la gestion et l'animation des ressources humaines (lingerie, restauration, entretien) ; - Assurer la continuité de service sur les fonctions d'agent de lingerie, de restauration et d'entretien des locaux. Profil du candidat Vous êtes titulaire d'un titre professionnel d'intendant ou équivalent, ou possédez une expérience concluante dans les métiers hôteliers en ERP. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité en lien aux fonctions hotellières (dont HACCP et RABC, pratiques de bionettoyage), avez une bonne connaissance des pratiques, méthodes, matériels et outils de travail en lingerie, en restauration et en entretien des locaux. Vous avez de solides notions dans la conception d'outils de gestion et d'évaluation de la Qualité (protocoles, procédures, outils de gestion). Vous faites preuve d'un véritable sens des responsabilités, d'une discrétion et êtes attaché(e) au respect du principe de confidentialité. Votre autonomie, votre réactivité et votre adaptabilité vous permettent d'investir votre fonction avec sérénité et légitimité. Vous partagez les valeurs de l'Association : humanité, solidarité, bienveillance, humilité. Conditions du poste - Vous profiterez d'un tutorat facilitant votre intégration à ce poste (selon date de prise de poste) ; - Vous œuvrerez au sein d'un établissement à taille humaine, à l'esprit résolument familial, récemment rénové, bénéficiant d'équipements de travail qualitatifs ; - Vous bénéficierez d'un planning fixe, travaillerez en semaine. Des prises de poste aux différentes fonctions hôtelières (avec les horaires correspondants) sont à prévoir ; - Un parcours de formation est envisageable selon la nature du profil retenu à ce poste ; - Avantages : CSE, prime décentralisée annuelle, valorisation de l'ancienneté professionnelle ; - Process de recrutement : candidature par CV et lettre de motivation, entretien de sélection (RH + intendant) ; - Rémunération : à partir de 2 018,62€ brut mensuel (hors primes), selon profil, ancienneté et selon la convention collective applicable au sein de l'établissement (CCN51). Dans le cadre de sa politique RH, l'Association Marguerite Guérin étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2018.62 Euros sur 12 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
ASS MARGUERITE GUERIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Damien CLAEYS
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