Auxiliaire de puériculture (H/F) 51 - LUDES
Offre n° 175SGCD
Auxiliaire de puériculture (H/F)
51 - LUDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Notre établissement recherche un auxiliaire de puériculture (H/F) sur le secteur de Ludes. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement de la petite crèche. Vous participerez à l'accueil des enfants puis tout au long de la journée veille à leur confort, bien-être et accompagnement : soins d'hygiène, activité d'éveil, aide aux repas En crèche, vous serez garant(e) de la santé et de la sécurité des enfants. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants, directrice. Vous prodiguerez les soins quotidiens préventifs et curatifs, en accord avec les directives du médecin référent de la crèche. Vous serez responsable des règles d'hygiène, de sécurité, et de diététique infantile. Il(elle) accompagne les familles dans le processus de séparation et assure un soutien à la parentalité AVANTAGES : mutuelle offerte aux salariées prime de vacances en juillet et de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté pont du vendredi de l 'ascension offert la convention collective permet un supplément de congés de 8 jours pour un temps plein
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2194.58 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Prodiguer des soins médicauxCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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