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Infirmier(e) SAS Structure d'Accompagnement à la Sortie (H/F) 31 - SEYSSES
Offre n° 175SNNZ
Infirmier(e) SAS Structure d'Accompagnement à la Sortie (H/F)
31 - SEYSSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un infirmier à 50% pour l'Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire de la Structure d'Accompagnement à la Sortie (SAS) basée au sein de la maison d'arrêt de Seysses. Les missions générales de l'équipe pluridisciplinaire sont d'assurer à la personne détenue des soins équivalents en termes d'accessibilité et de qualité, à ceux délivrés à la population générale et de préparer sa sortie en contribuant à la réinsertion de la personne. Missions Dans le cadre de l'activité CATTP l'infirmier aura pour mission d': Accueillir et informer le patient et l'entourage Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients (ateliers thérapeutiques, création d'un alliance thérapeutique) Mise en place ou maintien de la coordination avec les acteurs, réseaux, et structures intervenant auprès de la personne - Transmissions orales et écrites, tenue du dossier patient, dans son domaine d'activité et enregistrement des données liées à l'activité - Gestion et contrôle des produits, matériels et des dispositifs médicaux - Réalisation d'études, de travaux de recherche dans son domaine d'activité (veille professionnelle) Participation à diverses réunions dans l'intérêt des patients pris en charge dans le cadre de la SAS Compétences : - DE d'infirmier - Expérience en psychiatrie - Connaissances en psychopathologie - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre des informations utiles à la prise en charge - Ecoute, respect, disponibilité, discrétion Modalités de recrutement : - Poste à pourvoir immédiatement - Horaires : 18h75 hebdomadaires - Poste vacant : CDD de 6 mois - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (hors variable dimanche et nuit) : entre 951 € net (1 183 € brut) et 1 251.5 € net (1 557 € brut)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1183 Euros à 1557 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les situations de soins
- Connaissances en psychopathologie
- Dispenser des soins
- Evaluer une situation clinique
- Réalisation d'études, travaux de recherche
- Réaliser l'éducation thérapeutique du patient
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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