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CHEF-FE de SERVICE au sein du dispositif AGIR CDI ROUEN (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 175SPWR
CHEF-FE de SERVICE au sein du dispositif AGIR CDI ROUEN (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Intermédiaire entre le directeur et les équipes, le chef de service joue un rôle d'interface. Sous la responsabilité du directeur, il a pour mission principale l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées en organisant et en animant le service sur les aspects de la prise en charge. Il aura sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux coordinateur de parcours, de chargée d'insertion professionnelle et de coordinateur de secteur. A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes : 1. Pilotage de l'action de service Vous réalisez les reporting d'activité mensuel et annuel Vous Mettez en œuvre et valorisez une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées (loi du 2 janvier 2002) Vous assurez la mise en place des projets personnalisés afin de favoriser l'intégration des personnes et leur sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois. Vous êtes force de proposition d'outils d'accompagnement novateur et adapté aux spécificités des personnes accompagnées Vous supervisez les interventions techniques au sein de la structure Vous supervisez le bon fonctionnement de la structure : espaces individuels et collectifs 2. Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures interne. Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire Vous organisez le travail d'équipe et programmez les activités de l'établissement. Vous élaborez les plannings des équipes Identifiez les besoins en matière de formation et suivez le plan de formation Vous organisez les entretiens annuels individuels Vous participez à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes sous votre responsabilité Vous animez et conduisez les réunions d'équipe, qualité, et les groupes de travail en lien avec les orientations du dispositif sur le territoire 3. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes Vous transmettez les informations nécessaires au reporting de l'activité Vous Veillez au respect des échéances posées Vous formalisez les décisions et assurez une traçabilité du travail de l'équipe 4. Communication interne Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe Partenariat d'action et travail en réseau Identifier les partenaires directs et leur action Développer les réseaux et les partenariats sur le territoire Représenter l'établissement auprès de certaines instances extérieures en lien avec la direction Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne accompagnée Profil recherché Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social Permis B indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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