Responsable des Ressources Humaines -RRH- 22 - Saint-Brieuc
Offre n° 175TNMQ
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
22 - Saint-Brieuc - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2024
Notre client est une entreprise publique de Pompes Funèbres en permanente évolution où le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Les valeurs fortes de notre service public funéraire : dimension humaine, éthique, transparence, délicatesse. Accueillir et accompagner les familles endeuillées avec humanité dans le moment où elles en ont le plus besoin est le sens de notre mission. Pour cela, les professionnelles et professionnels doivent être accompagnés et valorisés tout au long de leur parcours professionnel. Engagée sur des missions de service public et des prestations de qualité (certifiée ISO), cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est également une entreprise engagée dans un processus RSE. Dans cette entreprise à taille humaine d'un peu plus de 30 salariés, la montée en compétences, la qualité de vie et des conditions de travail, la cohésion d'équipe sont des priorités. Nous recherchons pour notre client un.e Responsable RH dans le domaine funéraire, porteur de sens. Poste rattaché à la direction générale : un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs sur le champ des RH au travers des missions suivantes : - Administration du personnel (dossiers du personnel- temps de travail, suivi des obligations en qualification, congés et absences, etc.) - Développement des ressources (GPEC, recrutement, parcours d'intégration et développement des compétences, plan de formation et organisation et suivi des actions, relations OPCO et plan de financement, entretiens professionnels.) - Suivi de l'actualisation du DUERP - Suivi des affichages réglementaires - Développement d'outil : ex logiciel RH - Assistance auprès de la direction générale sur l'administration, la communication interne, l'organisation, la planification d'actions et d'évènements spécifiques. Compétences requises et qualifications : - Master universitaire RH - connaissances en droit social et législation sociale - Expérience requise sur un poste similaire : 3 à 5 ans - Maîtrise des processus s'appliquant à la formation professionnelle et des dispositifs en place - Maîtrise des entretiens professionnels et de l'exploitation des données - Maîtrise des outils informatiques - Conditions de salaire à négocier en fonction de l'expérience acquise - Poste : 35h - Avantages : prime annuelle de vacances et de fin d'année et intéressement, prime de mobilité durable, tickets restaurant, comité d'œuvres sociales - Aménagement possible : temps de télétravail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - Master universitaire RH
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
SOCIETE HB
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Lydie BIZOLON
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
U Magasins - 22 - PLANCOET
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable ressources humaines (H/F)
U Les Commerçants - 22 - PLANCOET
Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un commerce autrement , un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
CH GUINGAMP - 22 - PABU
RESPONSABILITÉS : MISSIONS : - Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Chargé-e de missions ressources humaines (H/F)
Altygo - 22 - PLERIN
RESPONSABILITÉS : ALTYGO recherche un(e) chargé(e) de Missions Ressources Humaines pour un CDD de 8 mois à temps plein au sein de la Direction des ressources humaines. Votre poste de travail est...
CDD - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Directeur de Cabinet de Conseil RH H/F
PerfHomme - 22 - ST BRIEUC
POSTE : Directeur de Cabinet de Conseil RH H/F DESCRIPTION : Pour ce faire, PerfHomme recherche un Directeur de Cabinet de Conseil RH et Recrutement H/F à Saint Brieuc (22) Expert dans...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
Franchise
Non renseigné - (déjà vu)
Directeur d'établissement (H/F)
HEURUS - 22 - LOUDEAC
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, Olympe by Heurus situé à Loudéac, recherche sa/son directeur(trice) d'établissement. Poste à pourvoir : dès que possible Durée du CDD : 1 mois...
CDD - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDD
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)