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Directeur.trice d'établissement d'enseignement supérieur (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 175TQBD
Directeur.trice d'établissement d'enseignement supérieur (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Oreegami est un organisme de formation de l'Economie Sociale & Solidaire, qui a comme objectif de révéler les talents pour accélérer l'égalité des chances. Nous accompagnons des demandeurs d'emploi vers un projet d'insertion professionnelle dans le milieu du marketing digital, en appuyant sur le développement des compétences techniques et le développement personnel. Depuis notre création en 2018, nous avons déjà accompagné plus de 1000 personnes avec un taux de retour à l'emploi de plus de 85%. Présente déjà dans 6 villes (Paris, Montpellier, Nantes, Lyon, Marseille et Lille) et également à Madagascar, l'académie Oreegami a pour ambition de devenir incontournable dans l'univers de la formation d'excellence aux métiers du marketing digital tout en favorisant toujours plus l'égalité des chances. Nous sommes actuellement une équipe de 25 personnes avec un management horizontal, c'est-à-dire que nous croyons au pouvoir de l'autonomie et de la confiance. Nous laissons la place à une organisation et des processus de type holacratique (à googler avant de postuler, si vous ne connaissez pas ). Mission principale : Le/la responsable de campus devra assurer le déploiement des actions Oreegami dans sa zone (département, région ou ville). Responsabilités principales : - Gérer le budget régional et de chaque campus et en assurer le reporting - Analyser le marché local et proposer pro-activement des adaptations pour les actions des cercles nationaux - Assurer une notoriété utile à Oreegami sur le territoire - Développer la relation avec les institutionnels (France Travail, OPCO, Région, .) - Développer la relation avec l'écosystème local (associations, entreprises) pour favoriser les opérations de sourcing et de placement - Suivre, avec l'équipe support, l'ensemble des processus administratif liés aux formations locales - Assurer un suivi mensuel des activités et produire un reporting trimestriel - Déployer l'offre B2B de manière adaptée dans sa région - Recruter, accompagner et motiver les collaborateurs actifs sur la zone concernée - Assurer la coordination des équipes en local et avec les équipes Oreegami des autres régions Rôles sous sa responsabilité directe : - 2 Customer Success Managers : en charge du matching apprenants/entreprises et du suivi de l'alternance - 3 Assistant.es pédagogique : en charge du suivi administratif et pédagogique de chaque session - 1 ou 2 SDR en charge de la prospection
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 5000.0 Euros à 6000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Administrer des achats et ventesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Conduire une démarche de négociationCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'écosystème de la formationCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produitsCette compétence est indispensable
- Optimiser une activité commercialeCette compétence est indispensable
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- RigueurCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projetCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Langues
- Anglais
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
OREEGAMI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Coumba Dianka
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