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Chef de service MJIE (H/F) 62 - Hénin-Beaumont
Offre n° 175TRVJ
Chef de service MJIE (H/F)
62 - Hénin-Beaumont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Profil Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum, du secteur social ou éducatif attendu. Formation complémentaire et expérience souhaitées dans le domaine du management et d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire. Savoirs/Connaissances - Bonnes connaissances de la Protection de l'Enfance Savoir-faire / capacité - d'analyse et de synthèse, - à organiser le travail, à animer et coordonner les équipes ; à contrôler les activités, à conduire des projets ; à les mettre en œuvre, à les évaluer, - à décliner le projet de service et d'association dans une dynamique d'interactions et de propositions, - à rendre compte, - en gestion de caisse, - à maîtriser l'expression orale et écrite ainsi que le pack office. Mission Générale Le Chef de Service s'assure de la qualité de l'intervention socio-éducative auprès des usagers en référence au projet associatif et au projet de service (et ses annexes) et dans le respect de la législation en vigueur et notamment de l'application des droits et de la participation des usagers. Il est soutien et moteur dans la dynamique d'intervention au niveau de l'équipe de travailleurs sociaux et du personnel administratif mais également de l'équipe de cadres. Il assure un rôle pivot dans le circuit d'informations et la dynamique d'évolution de l'activité auprès de sa Direction et des équipes. Le Chef de Service en MJIE : - Anime les réunions d'équipe, - Gère la répartition des mesures auprès des équipes, - Est garant du déroulement des mesures et conduit les temps de bilan et de synthèse, définit les objectifs et hypothèses, valide les axes de travail préconisés, - rédige la synthèse de l'investigation, - Est garant de la composition et du suivi des dossiers uniques, du respect des échéances, et de sa validation avant archivage, - Organise les plannings des bilans / synthèses, - Veille à la réalisation et à la conformité des écrits réglementaires des Travailleurs Sociaux et psychologues en rapport avec l'activité, les valide et les signe, - S'assure de la représentation du service dans les audiences et concertations, - Soutient et, si nécessaire, intervient avec le travailleur social, - Organise le suivi RH (management, gestion des plannings, suivi des congés, plan de formation, notes de frais,..) - Est l'interlocuteur des magistrats et RS ASE - Participe à la consolidation de partenariats Statut : Cadre C.C.N.T. 66 Forfait jours Le poste est basé sur Arras et Hénin-Beaumont Déplacements sur les juridictions judiciaires d'Arras et Béthune
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
ADAE 62
20 à 49 salariés
Mme ISABELLE KAIK
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