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Animateur / Directeur - Secteur Jeunesse (H/F) 73 - MODANE
Offre n° 175VJDQ
Animateur / Directeur - Secteur Jeunesse (H/F)
73 - MODANE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
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À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Le CIAS Haute Maurienne Vanoise a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils collectifs de mineurs en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute 1 animateur directeur intervenant en secteur Jeunesse (11-17 ans) . VOS MISSIONS Animer et accompagner les publics accueillis (11-17 ans) Sur les temps d'accueils périscolaires et extrascolaires, Planifier et monter des activités de loisirs, sorties, séjours et des programmes d'animation en respectant le rythme et les attentes du public cible Participer à la mise en œuvre de projet collectif d'animation Encadrer les enfants/jeunes en respectant la règlementation en vigueur Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Assurer le transport des jeunes en minibus Assurer la direction d'accueil collectif de mineurs durant les vacances scolaires selon les plannings établis + sur certains jours d'accueil en période scolaire en remplacement de la directrice du site Jeunesse Elaborer le projet pédagogique et de fonctionnement de l'accueil - en lien avec la coordination de secteur et être garant de sa mise en œuvre Coordonner l'élaboration du programme d'animation sur la période Effectuer et suivre les déclarations et démarches règlementaires auprès de la DSDEN + PMI sur les périodes extrascolaires de direction Manager et organiser les équipes sur la période d'accueil Garantir le bon fonctionnement des accueils, leur conformité et leur sécurité au regard des règlementations en vigueur Assurer la gestion administrative et matérielle du site Sur les temps d'accueils périscolaires Midis Enfance (3-11 ans) Participer à l'encadrement, animation et accompagnement des publics accueillis Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques des accueils et de projet collectif d'animation Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle. À PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Fonctionnement et règlementation des accueils collectifs de mineurs Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans et 11/17 ans) Préparation et animation d'activités de loisirs Encadrement et animation de groupes d'enfants Mise en œuvre de projets Planification et organisation du travail Prise de responsabilités et autonomie Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Pédagogue, vous souhaitez transmettre des valeurs ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? CONDITIONS DE TRAVAIL CDD du 01 septembre 2024 au 31 août 2025 Poste à temps complet annualisé Horaires réguliers Interventions lundi /mardi/jeudi/ vendredi en accueil périscolaire midi Enfance Interventions du mardi au vendredi en accueils Jeunesse + samedi (1/mois selon planning) + temps administratif Lieu principal: Modane RÉMUNÉRATION Statutaire + Supplément familial de traitement le cas échéant + Régime indemnitaire + Repas fournis + Participation employeur complémentaire santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel CANDIDATURES À l'attention de Monsieur le Président du CIAS HMV par mail.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE HA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Rosie BRANJONNEAU
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