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Coordinateur des actions de lutte contre la précarité énergétique (H/F) 56 - VANNES
Offre n° 175VLJD
Coordinateur des actions de lutte contre la précarité énergétique (H/F)
56 - VANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous êtes coordinateur(trice) de projet ? Vous cherchez un métier qui fait sens, utile aux autres et intellectuellement stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une équipe motivée et à taille humaine ? En Morbihan, la lutte contre la précarité énergétique dans le logement fait partie des priorités inscrites dans la stratégie départementale de l'habitat. Aussi, le Département porte depuis 2017 une action forte pour aider les ménages à sortir de ces situations en proposant un dispositif multi-partenarial de lutte contre la précarité énergétique, Morbihan Solidarité Energie, dont la coordination, l'animation est confiée à l'ADIL. Conformément à son objet social, tel que règlementé par le décret 2007-1576 du 6 novembre 2007, l'ADIL 56 recrute un(e) coordinateur(trice) « Précarité Energétique ». Activités principales Coordination du programme SDIME (Service Départemental d'Intervention pour la Maîtrise de l'Energie) : Ø Mobiliser et animer un réseau de donneurs d'alerte de situations de précarité et faire connaître le programme Ø Centraliser et instruire les fiches de repérage Ø Animer une équipe de 6 chargées de visite (répartition des demandes de visite entre les opérateurs, conseil sur les orientations à donner, organisation de réunions de coordination .) Ø Coordination de l'accompagnement sociotechnique et des fonds d'aides aux travaux Animation territoriale : Ø Animer et coordonner le réseau de partenaires opérationnels du dispositif Ø Mener des réunions d'information sur le dispositif auprès de différents partenaires (collectivités, travailleurs sociaux, associations.) Médiation locataire-bailleur du parc privé Reporting de l'activité sur différents outils Activités ponctuelles Gestion administrative et technique du programme, en lien avec le pôle habitat logement du Département Bilan annuel et évaluation du dispositif Lien avec le CLER au niveau national (réseau pour la transition énergétique) Le poste implique un travail en lien avec : En interne : l'ensemble des salariés de l'ADIL En externe : les agents du Pôle Habitat Logement du Conseil Départemental, les 4 opérateurs du SDIME, les bailleurs des parcs public et privé, les donneurs d'alerte (travailleurs sociaux, associations, collectivités.) et les partenaires acteurs de la rénovation de l'habitat. CV et lettre de motivation à adresser à accueil@adil56.org avant le 6 juillet 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Selon profil et e
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - habitat, social, énergie Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procéduresCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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