Assistant-e de gestion carrière et rémunération (H/F) 93 - BOBIGNY
Offre n° 175VLSM
Assistant-e de gestion carrière et rémunération (H/F)
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Dans un service comptant plus de 80 postes et récemment réorganisé, l'assistant-e de gestion assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, sur le volet carrières et rémunérations, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions principales : > Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière et à la rémunération d'un portefeuille d'agent-e-s départementaux ; > Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie ; > Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous forme papier ou dématérialisé, saisir les données dans le logiciel Rh et garantir leur exactitude ; > Assurer l'accueil et l'information des d'agent-e-s géré-e-s ; > Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ; > Participer activement aux travaux et réflexions collectifs de la direction et du service relatifs à l'évolution des pratiques. Compétences Relationnelles - Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité - Savoir accueillir, écouter et orienter - Savoir gérer les aléas et alerter sa hiérarchie - Savoir apporter des réponses sur les dossiers - Organisationnelles - Savoir coordonner son intervention avec celles des autres intervenants - Savoir renseigner des documents de suivi - Savoir organiser et planifier son activité - Techniques - Connaître les dispositions statutaires - Savoir rédiger des courriers, élaborer des actes administratifs, gérer les procédures liées à la carrière - Savoir mettre en oeuvre les procédures de liquidation, de vérification des paies - Savoir assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle informatisés des dossiers individuels - Savoir utiliser les outils bureautiques, les logiciels de gestion spécialisés dans le domaine d'intervention
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon Profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL
5000 à 9999 salariés
Administration publique, collectivité territoriale. 8000 agents. Le poste est rattaché au Service des relations avec les collèges qui est l'interlocuteur des collèges au quotidien. Envoi des candidatures (lettre+CV) jusqu'au 1er avril 2016 sous la référence SSD/PGPTC/DEJ /AGT/ELEC/16 01 à aperes@cg93.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis , Pôle personnel et relations sociales PGPTC. 93006 BOBIGNY Cedex Mme SWAPNA SRIRANGANADANE
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