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- Détail de l'offre 175VPTB
Acheteur / Acheteuse public (H/F) 81 - TECOU
Offre n° 175VPTB
Acheteur / Acheteuse public (H/F)
81 - TECOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES : 07/07/2024 DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : juillet 2024 Fonction principale : Rattaché(e) au Pôle Ressources, au sein du Service Achat Commande Publique composée de 2 gestionnaires marchés et sous la responsabilité du Chef de Service Achat Commande Publique, vous contribuez à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique, juridique et environnemental en lien avec les services opérationnels et les opérateurs économiques. Missions principales : -Participe à l'élaboration de stratégies d'achats dans le domaine dont il a la responsabilité -Pilote la rationalisation de la fonction achat et mesure la performance achat -Conseille et assiste les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin -Effectue une prospection des produits et prestations adaptés aux besoins en lien avec les services prescripteurs (Sourcing) -Réalise des études économico-juridiques diverses : carte achat, réforme de mobilier. -Mesure les gains qualitatifs et financiers obtenus lors de renouvellements de marchés, les valoriser -Gère la nomenclature des achats -Recense les besoins dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs -Contribue à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats Missions complémentaires : -Rédige le Schéma de Performance de achats publics socialement et écologiquement responsable (SPASER) --Élabore le guide interne d'achats responsables (protection environnement, réaliser des économies « intelligentes » sobres en énergie et en ressources. Savoir-faire : Savoir traduire un besoin, une demande Savoir négocier Posséder le sens de l'analyse et esprit de synthèse Avoir une curiosité intellectuelle Avoir le sens des relations humaines Informations complémentaires : CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre déorgatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- droit de la commande publique Cette compétence est indispensable
- Ingénierie d'achat Cette compétence est indispensable
- logiciel métier : légimarchés Cette compétence est indispensable
- techniques d'achatsCette compétence est indispensable
- Analyser une réponse à un appel d'offres
- Code des marchés publics
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier des conditions commerciales
- Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- réglementation financière et comptable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA GAILLAC-GRAULHET
1 ou 2 salariés
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
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