Technicien Paie et Indicateurs RH (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 175VRFL
Technicien Paie et Indicateurs RH (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 août 2024
Pour son service RH-PAYE, situé au sein de la Direction Générale à Besançon,, nous recrutons : Poste à pourvoir dès que possible Vous intégrez une équipe composée d' 1 technicien Paye, 2 Assistants RH, d'une cheffe de service PAYE, d'une Responsable Ressources Humaines et d'un Directeur des Ressources Humaines, afin de réaliser la paye sur plusieurs établissements et assurer des missions RH. Vous êtes en interface régulier avec les établissements et services de l'Association. Les principales missions : Calcul et contrôle des bulletins de salaire des établissements confiés Etablissement des différentes déclarations de charges sociales et fiscales Suivi et gestion des absences : DSN événementielles, traitement IJSS, montage et suivi des dossiers prévoyance Etablissement des contrats de travail et avenants des salariés en CDI Réalisation des documents fin de contrat Préparation et suivi du reporting des données sociales et de tableaux de bord sociaux : index égalité femmes hommes, bilan social,bilan CSSCT, rapport de situation comparée, suivi des entrées sorties du personnel Elaboration de notes réglementaires et procédures RH Apport d'un conseil et d'une expertise RH auprès des établissements Le profil : Diplômé de niveau II (BTS, licence professionnelle) vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paye et des Ressources Humaines. Vous maîtrisez IMPÉRATIVEMENT les logiciels Word, Excel (publipostage, tableaux croisé dynamique, Recherche V) et connaissez le concept de base de données d'un SIRH. Une connaissance de CEGI et de la CCN 1966 serait un plus. Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'organisation, vous aimez travailler en équipe. Ce poste est ouvert au télétravail à raison de 2 jours par semaines et bénéficie de 9 jours de congés supplémentaires par an conformément aux dispositions conventionnelles de la CCN66 Bienveillance, esprit d'équipe et ambiance conviviale reflètent les valeurs de notre service. Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 30500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- connaissez le concept de base de données d'un SIRCette compétence est indispensable
- excelCette compétence est indispensable
- publipostage, tableaux croisé dynamique Cette compétence est indispensable
- wordCette compétence est indispensable
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
AHS-FC
20 à 49 salariés
M. Cédric MOREL
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