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- Détail de l'offre 175VVQW
Offre n° 175VVQW
Chef de service (H/F)
68 - THANN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2024
Entreprise handi-bienveillante
Etablissement : Situé au pied du vignoble du Rangen et le long de la Thur, l'ESAT accueille 50 travailleurs handicapés. Notre ambition consiste à viser l'épanouissement des personnes par la découverte, la valorisation et l'exploitation de leurs capacités personnelles et professionnelles. Il s'agit de créer dans la mesure du possible et de façon réaliste les conditions d'une insertion professionnelle et sociale, éventuellement en milieu ordinaire de vie et de travail. L'équipe, composée de 16 professionnels, a le souci de favoriser l'autonomie maximale des personnes compte tenu de leur souhait et de leur environnement familial. Dans le cadre d'une création de poste avec un objectif de pérennisation, l'ESAT du Rangen recrute son chef de service éducatif F/H. Fonctions : Sous la responsabilité du directeur de l'ESAT, le chef de service F/H intervient sur 3 volets : Pôle social : - Structurer le pôle social en élaborant le projet de service ainsi que les fiches de postes et fiches de missions des professionnels du pôle social - Organiser le travail des professionnels du pôle social - Animer et soutenir l'équipe du pôle social ainsi que les moniteurs techniques d'atelier dans une réflexion éthique et qualitative de l'accompagnement Travailleurs Handicapés : - Piloter et coordonner les projets individualisés des usagers (50 Travailleurs Handicapés) en lien avec les familles et les partenaires extérieurs - Réaliser les différentes étapes relatives à l'admission des personnes accueillies. - Animer les réunions de synthèse en veillant à l'adéquation entre les actions et les écrits de référence et valider les écrits des professionnels - Coordonner les actions de formation professionnelle et d'insertion sociale proposées aux travailleurs handicapés en prenant en compte l'expression individuelle et collective des personnes accompagnées dans le cadre de la démarche d'autodétermination Etablissement : - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, en veillant à garantir la qualité de l'accompagnement proposé - Contribuer aux différents projets d'évolution de l'établissement - Représenter l'établissement auprès d'instances extérieures et contribuer au développement de différents partenariats. - Garantir la sécurité des personnes et des biens en références aux dispositions réglementaires. - Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords de branche et d'entreprise. Profil : CAFERUIS ou diplôme de Niveau 6 Expérience dans la fonction d'encadrement et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire Expérience en ESAT souhaitée Connaissance du secteur de la Personne Handicapée, de la législation médico-sociale et de la transformation de l'offre Compétences managériales, volonté de travail en équipe et au sein d'un réseau partenarial Sens de la rigueur, capacité d'écoute et de communication Maîtrise de l'outil information et capacité rédactionnelles Conditions : CDI à temps complet - statut cadre Convention collective du 15 mars 1966 Avantages : Restauration collective - CSE - complémentaire santé - prévoyance - RTT Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3026 Euros à 3207 Euros sur 12 mois
- Restauration
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - encadrement équipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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