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Cadre de santé CMP/CATTP Minimes et l'hôpital de jour Negreneys (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 175WLWZ
Cadre de santé CMP/CATTP Minimes et l'hôpital de jour Negreneys (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé pour son CMP/CATTP des Minimes et l'HJ de Negreneys. Missions : Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de : Fluidifier le parcours patient en lien avec le Gestionnaire de lits en poste au CHU pour coordonner les admissions au CHGM Coordination avec les M.I.R et les Cadres des unités de Soins pour rechercher les possibilités d'admission Organiser et assurer la continuité de la transmission des informations Assurer la continuité des missions d'encadrement soignant sur l'ensemble de l'établissement en période de permanence Gérer les lits Gérer les dossiers patients et contrôler la conformité des documents d'admission. Gérer les effectifs soignants Gérer le POOL de remplacement en l'absence du cadre de l'unité Assurer les relations publiques Participer à la gestion des urgences vitales Elaborer des outils de suivi des indicateurs d'activités. Activités définies par le métier de cadre de santé : 1. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting 2. Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles 3. Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels 4. Élaboration et rédaction de rapports d'activité 5. Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité 6. Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité 7. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine 8. Coordination et suivi de la prise en charge de prestations 9. Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) 10. Veille spécifique à son domaine d'activité. Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité : Ressources humaines Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles Conseil, information, formation clinique ou technique auprès du personnel, des étudiants, des stagiaires, des patients et de leur entourage Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Suivi et évaluation des résultats, accompagnements des projets professionnels Participation à l'élaboration du plan de formation du pôle en lien avec le projet de soin, les projets du pôle, le projet pédagogique et les projets institutionnels Identification au cours de l'entretien d'évaluation des besoins en formation du personnel Accueil, organisation et participation à l'encadrement des étudiants, stagiaires et des nouveaux professionnels Qualité et sécurité des soins Promouvoir le respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles Réalisation d'audits, suivi d'indicateurs Elabore et rédige le rapport d'activité Coordination des soins Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Facilite let coordonne le lien entre les différentes structures du CH G MARCHANT et les partenaires extérieurs Coordination et suivi des prises en charge Participation à l'animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales Développement d'actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif, etc. Management de projet Initie et conduit des projets Contribution aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux de l'UF Réalisation d'études et des travaux de recherche sur l'évolution de la santé, de la profession, des techniques et du matériel, et participation à des actions de formation dans son domaine de compétences (veille professionnelle)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3147.0 Euros à 3147.2 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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