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Cadre de santé / formateur IFAS (H/F) 59 - LE CATEAU CAMBRESIS
Offre n° 175WPRY
Cadre de santé / formateur IFAS (H/F)
59 - LE CATEAU CAMBRESIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Nous recherchons pour le compte du centre hospitalier de le Cateau, un profil amené à réaliser 50% de ces activités en qualité de cadre de santé, et 50% en qualité de formateur pour l'IFAS. Le cadre de santé (H/F) est responsable de l'organisation, de la gestion et de l'évaluation des activités qui relèvent de sa compétence ainsi que de la gestion de l'Espace Santé et l'Hôpital de Jour Médecine dont il est responsable. Il(elle) est le(la) garant(e) de la mise en place et du suivi des projets, nouvelles consultations, nouveaux intervenants, développement des filières de soins en collaboration avec le CH de Cambrai. Le formateur (H/F) participe à l'ingénierie pédagogique et met en œuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants. Il(elle) conçoit et organise les conditions d'apprentissage des apprenants en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il(elle) organise et réalise des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Espace Santé et Hôpital de Jour Médecine - Accompagne, anime et dynamise l'équipe au quotidien - Organise les consultations et les hôpitaux de jour et en assure le suivi - Gère les organisations de service, les plannings des équipes paramédicales, les effectifs - Fait le lien entre le service et tous les services internes et externes - Participe à la vie institutionnelle et la mise en place de projets institutionnels -Travaille en lien avec les services logistiques, le magasin, la cellule achats, le biomédical et la pharmacie en fonction des besoins du service - Remonte les besoins identifiés sur le plan d'investissement et le plan de formation - Est garant(e) de la qualité et la sécurité des soins IFAS - Fait preuve de dynamisme et de créativité, a le sens des responsabilités et veille à mettre en œuvre et à respecter les décisions institutionnelles - Définit les stratégies pédagogiques et les modalités de mise en œuvre et d'évaluation des acquis. - Construit des parcours de professionnalisation basés sur l'alternance intégrative. - Conçoit et met en œuvre un dispositif d'évaluation et de suivi de la satisfaction des apprenants. - Organise et planifie des séquences d'enseignement théorique et pratique. - Construit et anime des séquences de formation. - Anime des travaux dirigés et des travaux pratiques. - Propose et programme la participation d'intervenants extérieurs, co-construit et négocie les contenus de leurs interventions et les évaluer. - Adapte les méthodes pédagogiques aux publics en formation et aux ressources disponibles. - Participe aux épreuves de sélection. - Gère les interactions et établit une communication adaptée aux groupes et aux publics. - Développe des partenariats dans le domaine de la formation. - Conçoit un dispositif de formation favorisant le développement des compétences et l'autonomie de l'apprenant. - Met en œuvre l'analyse des pratiques en soins et développe la posture réflexive de l'apprenant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
50% Cadre de santé - 50 % IFAS - Salaire
- Salaire brut : A définir selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement infirmier - Diplôme Etat Infirmier(ère) Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir des protocoles de soins
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER DU CATEAU CAMBRESIS
250 à 499 salariés
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