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- Détail de l'offre 175XYPF
Référent des situations complexes (H/F) 22 - PLERIN
Offre n° 175XYPF
Référent des situations complexes (H/F)
22 - PLERIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service du pôle Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), le référent des situations complexes apporte son expertise à la construction de réponses adaptées pouvant être mises en œuvre afin d'éviter les ruptures de parcours des enfants et adultes dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous. MISSIONS PRINCIPALES : Apporter ses compétences professionnelles à l'analyse et au suivi des situations individuelles entrant dans le champ de la démarche RAPT. Dans ce cadre : - Il repère avec l'appui de ses collègues et du pilote du pôle territorial d'Handicap 22 les situations à présenter en instances d'étude des dossiers justifiant l'élaboration d'un PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées) ou d'un PAG (Plan d'Accompagnement Global) et assure la programmation de l'ordre du jour. - Il participe à l'organisation et aux travaux des Équipes d'Analyse des Situations Critiques en lien avec les partenaires institutionnels (Conseil Départemental, ARS et Éducation Nationale) - Il vient en soutien des coordonnateurs de parcours/PAG dans leurs missions, désignés lors du Groupe Opérationnel de Synthèse (GOS). Organiser et animer des réunions - Il assure les convocations du Groupe Opérationnel de Synthèse, en prenant le soin d'inviter la personne en situation de handicap ou son représentant légal. - Il mobilise les partenaires susceptibles d'intervenir dans la mise en œuvre d'une solution nécessitant la présence des financeurs. - Il anime, organise la réunion et formalise les engagements des membres partenaires de territoire à mobiliser dans l'élaboration d'un PAG. Suivre et rendre compte -Il est amené à être sollicité par les agents de la MDPH, l'équipe Cercle 360 et les partenaires de par son expertise par la RAPT sur des situations complexes qui le nécessitent -Il enregistre chaque étape sur le logiciel métier de la MDPH (PAG comme PCPE) et alimente les outils de suivi de l'activité - Il participe au déploiement de suivi des décisions (logiciel via trajectoire). - Il contribue à la mission d'évaluation de la MDPH. A ce titre il participe aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH en fonction des priorités définies par la chef du pôle adulte et la chef du pôle enfance. - Il participe à des temps de réflexion destinés à favoriser le travail en équipe, la définition d'une culture commune et la cohérence de l'organisation de l'évaluation en interne CONDITIONS D'EXERCICE : - Direction : Maison départementale des personnes handicapées - Grade :Assistant socio-éducatif ou Technicien paramédical - Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers de l'Isle Adam 22194 Plérin - Service : MDPH - Pôle « Réponse Accompagnée Pour Tous » - Cadre d'emplois : Catégorie A - Formation initiale : Diplôme de travailleur social (AS, CESF, Éducateur Spécialisé), Infirmier, Ergothérapeute, Psychomotricien, Éducateur Spécialisé - Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de CDIsation au terme d'un délai de 6 ans) - Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (salaire mensuel net d'environ 2 100 €) - Poste soumis à la badgeuse : Oui Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter par mail ou par téléphone.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Traitement indici
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents personnel paramédical - infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - Assistant socio-éducatif
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
MDPH 22
10 à 19 salariés
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