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Assistant paie et administration du personnel (H/F) 14 - MONDEVILLE
Offre n° 175YJKS
Assistant paie et administration du personnel (H/F)
14 - MONDEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
La fonction d'assistant paie et administration du personnel au sein de notre service RH consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Il/elle a également la charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel (logiciels utilisés : GTA : horoquartz, Paie : SAGE). Dès votre intégration, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour assurer les missions suivantes : Elaboration de la fiche de paie - Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie - Saisie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise - Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.) - Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) Gestion administrative du personnel - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte) - Relation avec la médecine du travail, suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelle Compétences et qualifications requises pour ce poste : - Expérience d'un an minimum en paie ou dans un poste similaire - Être organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d'assurer la fiabilité des informations - Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie - Forte attention aux détails et capacité à respecter les délais - Respecter les règles de confidentialité des informations - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et SAGE serait un plus. - Avoir un sens relationnel pour adapter sa communication auprès des différent(e)s interlocuteurs/trices Prise de poste : immédiate
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- ExcelCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
- Établir un contrat de travail
- Sage
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques
Entreprise
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