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Travailleur/se Social/e Polyvalence de Secteur (H/F) 39 - DOLE
Offre n° 175ZBVW
Travailleur/se Social/e Polyvalence de Secteur (H/F)
39 - DOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Pacé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial d'Insertion et Action Sociale (RTIAS), il/elle est chargé(e)de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie et de coopérer avec les acteurs publics et privés en matière de logement, santé, éducation, insertion et justice. ACTIVITÉS - Accompagner les usagers en utilisant les différents dispositifs sociaux (FSL, mesures de protection...), - Assurer l'accompagnement et favoriser l'insertion des bénéficiaires du RSA, - Favoriser l'accès au droit, l'autonomie des personnes et l'accompagnement budgétaire, - Mettre en oeuvre et participer à des actions collectives de développement social - Réaliser des enquêtes et investigations (Informations Préoccupantes ASE, expulsions, MDPH...) PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - filière sociale - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 octobre 2024 PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou éducateur spécialisé, - Permis B. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Possibilité de dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Visites à domicile et déplacements fréquents COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissances en informatique et reseaux, - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil. QUALITÉS - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, - Aptitude à la mediation, - Aptitude à la concertation, - Capacités rédactionnelles, - Rigueur, Sens de l'organisation, - Autonomie, - Capacités relationnelles. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Traitement indiciaire + RI
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF, DE ES, DE ASS
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL JURA 39
1000 à 1999 salariés
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