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- Détail de l'offre 175ZCWR
Chef de service H/F (H/F) 70 - MEMBREY
Offre n° 175ZCWR
Chef de service H/F (H/F)
70 - MEMBREY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'AFSAME, Association comptant 250 salariés et 9 établissements implantés sur les bassins Graylois et Vésulien, recrute Un(e) chef de service H/F A ce titre, vous aurez à : Piloter le service en cohérence avec le projet du DIME - En concertation avec les équipes socioéducatives et la direction, participer à l'élaboration du projet du service en tenant compte des évolutions de l'environnement et des besoins des jeunes et de la nature de leur handicap et le mettre en œuvre. - Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des jeunes, comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les plus adaptées et garant du PIA. Encadrer, animer les équipes et gérer les ressources humaines - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires : organiser le travail, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. - Apporter un appui technique aux professionnels et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Animer et conduire les réunions de service. Assurer la gestion administrative du service - Sous la supervision de la direction et en collaboration avec le pôle administratif, gérer, répartir et planifier les moyens matériels, humains et budgétaires du service éducatif. - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis, valider et superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) et les relations et correspondances avec les tiers. Communiquer et favoriser les collaborations internes et externes : - Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions et les transmettre aux équipes, familles et partenaires du service. - Informer les familles des modalités de l'accueil des jeunes et des évolutions de leur projet personnalisé - Développer les réseaux et partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures - Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. - Favoriser le parcours au sein du DIME Missions transverses : Gestion et planification des transports sur l'ensemble du DIME Accompagnements des professionnels dans la restructuration et aménagement du DIME dans le cadre de la transformation de l'offre et du nouveau public accueilli (TSA, handicap psychique, .) Réfèrent technique de l'ensemble des équipes du DIME (Choye, Membrey SESSAD) sur l'accueil et la prise en charge d'un nouveau public (règlementations outils aménagements des espaces,) Mise en œuvre des RBPP (obligations légales professionnelles) au profit de 100 salariés accompagnant 170 enfants et constructions de référentiels d'évaluation transverses Travail avec les acteurs du territoire et construction du réseau TSA handicap Psy. Recherche de partenaires financeurs dans la cadre de l'évolution de l'offre Profil recherché: Diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne (ex niveau II) Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap et réglementations en vigueur Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 Bases solides en techniques de management Capacité à encadrer du personnel Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés. Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter Conditions: Rémunération selon la Convention Collective 51 - Coefficient de référence 507 Horaires annualisés avec une astreinte hebdomadaire - Postes à temps complet Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
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