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Chef de secteur (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 175ZHTN
Chef de secteur (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous êtes ambassadeur de nos marques Babymoov et Badabulle, plébiscitées tant par les enseignes de distribution spécialisée que de la GMS. Après une période de formation à nos produits et à nos process, vous allez intégrer une équipe et devrez contribuer par votre énergie et votre enthousiasme à l'animer. Vous mettez en œuvre dans le cadre de la politique commerciale élaborée avec votre responsable, toutes les actions permettant de stimuler les ventes de votre secteur. Vous développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille client par une visite régulière des différents points de vente tels que des Grandes Surfaces Spécialisées type BB9, ADBB, ORCHESTRA ou AUBERT et Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires type LECLERC OU CARREFOUR Vous mettez en place des actions SELL IN et SELL OUT dans l'ensemble des magasins (indépendants et centralisés). Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le Marketing afin de rendre nos gammes plus performantes et animer le merchandising. ous recherchez un poste qui a du sens dans une équipe de folie. Bien plus qu'une expérience, nous recherchons un candidat dynamique doté d'un excellent potentiel commercial et affichant une forte motivation pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à sa réussite. 2 à 3 nuits d'hôtel par semaine sont à prévoir Les départements à couvrir sont les suivants ; 63 / 71 / 42 / 69 / 01 / 38 / 73 / 74 (idéalement candidat basé à CLERMONT-FERRAND ou LYON) Rémunération : package de rémunération attractif (fixe, variable, participation), frais de vie pris en charge, véhicule de fonction, ordinateur portable, Smartphone. Dans le cadre de ce recrutement, un entretien au sein de notre siège social à Clermont-Ferrand est à prévoir au cours du processus d'embauche.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Méthodes de plan de prospection
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, adapter une proposition commerciale
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de jeux et jouets
Entreprise
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