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directeur adjoint (H/F) 42 - MACLAS
Offre n° 175ZLLK
directeur adjoint (H/F)
42 - MACLAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
Missions : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - assurer la gestion et le suivi du déroulement de carrière des agents et des dossiers individuels - rédiger les arrêtés liés au recrutement et à la carrière des agents - rédiger les contrats des agents contractuels et gérer la fin des contrats - assurer l'élaboration de la paie (déclaration aux organismes, mandatement, suivi de la réglementation) - assurer la reconstitution de carrière des agents et la gestion des dossiers retraites - assurer la gestion des arrêts de travail et la constitution des dossiers (comité médical, commission de réforme) - élaborer la déclaration annuelle des données sociales et le bilan social - maintenir le lien administratif avec les organismes (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, CDG) GESTION ADMINISTRATIVE - participer à l'ordre du jour des CA - préparer les délibérations du CA - rédiger les comptes rendus des réunions du CA - assurer le suivi des dossiers d'aide sociale - assurer la mise en oeuvre des procédures informatiques liée à l'évolution réglementaire - collaborer à l'évolution du projet d'établissement - assurer la bonne prise en considération des projets personnalisés GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE - participer à la politique financière de l'établissement sous le contrôle du CA - élaborer la proposition budgétaire et proposer le prix de journée -élaborer le compte administratif et proposer l'affectation des résultats - élaborer les décisions modificatives - assurer le suivi budgétaire et de l'activité de l'établissement - assurer le suivi comptable de l'établissement (liquidation, ordonnancement des dépenses et des recettes, facturation aide sociale) - assurer les fonctions de régisseur de recettes - garantir le lien avec le Trésor Public, la Préfecture et les Conseils Départementaux. Autres missions : accueil téléphonique, accueil des résidents, astreintes nocturnes (2 à 4 par mois) Profil : Vous êtes majeur, vous avez le sens du service public et du travail en équipe, rejoignez-nous ! Recrutement contractuel Une première expérience sur un poste similaire et/ou en collectivité publique et/ou un diplôme dans la filière médico-sociale serait un plus. Envoyer candidature avant le 30 juin
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
possibilité de renouv. de contrat - Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
LA ROSEE DU PILAT
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Notre résidence accueille environ 75 seniors autonomes. Nous leur proposons des services collectifs (restauration, animations, aide à la vie quotidienne) afin de les accompagner au mieux dans leur quotidien. Mme Véronique GUYOT
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